Скидка до 60% и курс по ИИ в подарок

Управление персоналом: курсы и обучение

Программирование Дизайн Управление Маркетинг Игры Кино и Музыка Психология Здоровье Общее развитие Инженерия Английский язык Для детей Другое Цифровой колледж Для детей Профориентация
  • Управление персоналом
Нашли 7 программ
~30 минут 34 профессии Профориентолог

Бесплатная профориентация

Пройдёте короткий тест, попробуете подходящие профессии на практике и получите консультацию профориентолога

Пройти профориентацию

Зачем изучать управление персоналом

Управление персоналом — это процессы по работе с текущими и потенциальными сотрудниками. Любой компании нужно нанимать специалистов, помогать им освоиться на новом рабочем месте, обучать и поддерживать.

Часто задаваемые вопросы

  • На кого надо учиться, чтобы стать HR?

    Если вы хотите получить высшее образование, которое поможет стать HR, вам подойдёт специальность «Управление персоналом». Но на практике в этой сфере не обязательно строгое профильное образование — в HR часто приходят люди с дипломами по психологии, социологии, филологии или вообще без высшего образования.

  • В чём разница между HR и управлением персоналом?

    Эти термины означают одно и то же, разница лишь грамматическая. Под HR могут подразумевать профессию, специальность или отдел в компании, а «управление персоналом» — это название сферы.

  • Сколько получает HR без опыта?

    Начинающий HR может претендовать на зарплату от 50 000–60 000 рублей. Специалист с опытом 1-3 года получает намного больше — около 100 000 рублей.

  • Сколько лет учиться на управление персоналом?

    На качественном курсе с практикой тестовыми заданиями от настоящих компаний начать HR карьеру можно через полгода.