Скидки до 50% и розыгрыш MacBook : : Выбрать курс Скидки до 50% и розыгрыш MacBook
Образовательная платформа

Профессия
HR-бизнес-партнёр

-50% 0 дня 00:00:00
Записаться со скидкой
  • ★ 4,7 из 5

    на основе 1 500 оценок курса

  • Готовые шаблоны и чек-листы

    для работы от наших экспертов

  • Персональное сопровождение

    от практикующего эйчара на протяжении курса

  • -50%

    Скидка  действует
    0 дня 00:00:00

HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.

Чему вы научитесь

  • Планировать работу HR-отдела на год вперёд

    Поймёте, как HR-процессы могут помочь бизнесу достичь разных целей. Сможете составить план работы и объяснить свои решения руководству.

  • Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  • Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  • Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.

  • Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  • Планировать профессиональное развитие

    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Руководителям HR-отделов

    Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Оцените свои навыки в HR-сфере

Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры?

Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.

Сопровождение HR-специалиста

Он поможет вам:

  • Составить резюме. Оценит ваши сильные стороны, навыки и опыт. Расскажет, как оформить профиль на сайтах с вакансиям.
  • Разработать индивидуальный карьерный план. Определит ваши цели и сформулирует план профессионального развития.
  • Записаться на собеседования в компании-партнёры. Даст доступ к вакансиям партнёров Skillbox и объяснит, как написать сопроводительное письмо.
  • Оформить портфолио. Объяснит, как составить продающее портфолио, которое по достоинству оценят работодатели.
  • Подготовиться к старту карьеры. Ответит на вопросы, подготовит к собеседованиям и расскажет, как избежать ошибок при поиске работы.

Наши студенты уже строят карьеру в HR-сфере

  • «Я одновременно училась в Skillbox и искала новую работу в HR. Мне удалось получить сразу 3 офера и выбрать наиболее подходящий. Там я всего за год смогла сформировать отдел и взять на себя все HR-функции. И вот с недавних пор меня перевели на позицию HR-директора».

    Администратор в строительной фирме HR-директор
    История Юлии

  • «Сочетание базового курса по HR и курса для HRBP позволило посмотреть на профессию шире и научиться мыслить стратегически. Уже к завершению учёбы я уверенно работала как HR-дженералист. А сейчас я занимаюсь оценкой и развитием сотрудников в сети «Теремок».

    Управляющая в магазине одежды HR-специалист
    История Анжелики

  • «Благодаря новым знаниям у меня появилось больше внутренней уверенности. Я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения в HR-процессы. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников».

    Начинающий рекрутер HR-менеджер
    История Евгении

  • «Эффект от HR-обучения на работе я ощутила сразу. Например, я справилась с непростой задачей и смогла мягко перевести сотрудника на новую должность в другой офис. А теперь передо мной стоит новый вызов: в скором времени я приступлю к разработке HR-бренда компании».

    Личный помощник руководителя HR-дженералист
    История Виктории

  • «Я так увлеклась, что прошла курс по HR за месяц! Вскоре после этого мне предложили подать заявку на стажировку в HR-отдел Skillbox. Идеей я загорелась, успешно прошла тестовое и два собеседования. Благодаря симулятору к каждому из этапов я была полностью готова. Уже через месяц стажировки меня взяли в штат».

    Специалист по документообороту Рекрутер
    История Елизаветы

  • «Я начала поиск работы, как только освоила базу. В итоге меня взяли на стажировку, а затем и в штат крутого агентства Benchmark. А ещё я создала небольшой онлайн-курс по подготовке к собеседованиям».

    Стюардесса HR-аналитика
    История Кати

  • «Я был очень мотивирован, хотел поскорее начать работать, так что занимался интенсивно и окончил курс раньше срока. Сначала прошёл стажировку и поработал в международной геймдев-компании. Потом был эйчаром в казахстанском IT-стартапе и рекрутером в „Иннотехе“. Сейчас работаю в стартапе Satvaspace — их вакансию я нашёл в центре карьеры Skillbox».

    Студент-социолог HR-менеджер
    История Александра

  • «Первую работу я нашёл благодаря нетворкингу — знакомые посоветовали меня на должность HR-дженералиста в кол-центре американской компании. А теперь я занимаюсь подбором риелторов для российской фирмы из сферы недвижимости».

    Администратор ресторана Рекрутер
    История Кирилла

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

  • Практика

    Выполняете задания

    Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

  • Мобильная версия

    Учебные материалы всегда под рукой

    Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона — весь прогресс сохранится.

Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.

Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность в персонале

А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.

Содержание курсов

Вас ждут видеоуроки и практические задания.

  • 5 месяцев обучения
  • 51 модуль

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

      1. Разберётесь в рекрутменте и адаптации сотрудников
      2. Познакомитесь с базовыми HR-метриками
      3. Научитесь выстраивать внутренние коммуникации
      4. Выучите основы трудового законодательства
      5. Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании, и научитесь составлять обучающие программы

  2. HRBP

      1. Сможете определять ключевые бизнес-процессы и KPI компании
      2. Научитесь планировать HR-задачи с учётом целей, бизнес-процессов и финансовых планов
      3. Поймёте, как верно донести ценности компании до персонала и выстроить tone of voice внутренних коммуникаций
      4. Сможете выстроить систему мотивации и повысить вовлечённость сотрудников
      5. Узнаете, как давать ценную обратную связь, чтобы способствовать развитию сотрудников
      6. Разберётесь в трудовом законодательстве для консультирования руководства
      7. Научитесь консультировать работодателей по HR-вопросам

  3. Уроки по нейросетям

      1. Узнаете, как работать с ChatGPT напрямую и через ботов
      2. Поймёте, как ChatGPT сможет ежедневно помогать вам в работе
      3. Научитесь грамотно давать задачи нейросети, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

      1. Изучите подходы к наставничеству и коучингу для раскрытия потенциала сотрудников
      2. Сможете быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв

  2. HR-аналитика с нуля

      1. Освоите data-driven-подход в сфере HR
      2. Научитесь рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики
      3. Сможете изучать конкурентов с помощью бенчмаркинга
      4. Узнаете, как оцифровать HR-процессы
      5. Научитесь визуализировать отчётность и делать понятные дашборды и презентации
      6. Узнаете, как искусственный интеллект может помочь в работе с кадрами
      7. Разберётесь в связи HR-показателей с финансовыми метриками компании
      8. Освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python

  3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра

      1. Сможете грамотно планировать своё время
      2. Научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения
      3. Узнаете, как предотвращать и разрешать конфликты на работе

  4. Кадровый электронный документооборот

      1. Познакомитесь с преимуществами и недостатками кадрового электронного документооборота (КЭДО)
      2. Узнаете, как определить, выгодно ли вашей компании переходить на КЭДО

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

      1. Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel
      2. Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки
      3. Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета

Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?

Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.

Команда поддержки будет рядом

  • Куратор-эксперт будет проверять ваши работы и помогать сделать их лучше. А ещё — проводить воркшопы с разбором домашних заданий. В кураторы мы берём практикующих экспертов с опытом работы от 5 лет. Они проходят методическое обучение — и умеют объяснять сложное.

    Куратор-эксперт

    Подробно разбирает домашние задания, помогает сделать их лучше

  • HR-консультант поможет в поиске работы. Вместе вы составите план развития, резюме и портфолио. Консультант подготовит вас к собеседованиям и даст доступ к закрытому каналу с вакансиями.

    HR-консультант

    Помогает в поиске работы: 
от плана действий до собеседований

  • Служба заботы поддержит в решении всех технических вопросов. Например, поможет установить лицензионные программы или объяснит, как работать с учебной платформой.

    Служба заботы

    Помогает с вопросами по платформе и прохождению курса

Мы хотим, чтобы всё у вас получилось

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙

  • Учебное комьюнити для общения и обмена опытом

    Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения

  • Помощь по всем техническим вопросам

    Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе

  • Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram

    Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения

Итоговый проект

  • План работы HR-функции на год

    Вы решите кейс компании S7: создадите план HR-активностей для нового подразделения с горизонтом до одного года. При этом учтёте специфику холдинговой структуры и реалии IT-рынка.

  • Карта взаимоотношений с сотрудником

    Вы пройдёте каждый этап работы HR-специалиста с новым сотрудником — от приглашения на интервью до увольнения.

Примеры итоговых работ

  • От стартапа к структурированной компании и перспективе развития

    Слайд из работы Анны Горловой.

    После обучения на платформе Анна разработала организационную структуру компании и предложила план по её дальнейшей корректировке в зависимости от целей бизнеса.

  • Реорганизация бизнеса, который давно работает на рынке

    Слайд из работы Людмилы Юрченко.

    После обучения на платформе Людмила составила, декомпозировала и спланировала по времени HR-стратегию для бизнеса, который нуждается во внутренних изменениях.

Спикеры

Елизавета
Юдина HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Светлана
Прохорова Экс-HRD в Levi’s. 18 лет  опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Ангелина
Гуз Head of HR в компании LifeIT
Анастасия
Свешникова Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «Анкор»
Анастасия
Теплоухова Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Виктория
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Екатерина
Володина Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Кристина
Гурочкина HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Екатерина
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Виктория
Десятова HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Екатерина
Демина Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению D.teens

Отзывы участников

Евгения Карапыш Курс Профессия HR-бизнес-партнёр
Я единственный эйчар в компании, так что задачи у меня самые разнообразные. Я нанимаю сотрудников, провожу интервью, сопровождаю новичков, мониторю психологическое состояние коллег, разрабатываю грейды и организовываю корпоративные мероприятия.

Благодаря новым знаниям я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников. 
Александр Петров Курс HR-менеджер с нуля
Курс позволил разобраться в терминологии, научил понимать и разделять широкую сферу HR по направлениям. Больше всего мне понравился блок про обучение и развитие (T&D), спикер очень хорошо передаёт материал, делится трендами и актуальными практиками на рынке, что очень ценно.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
Изображение KESPA

О Skillbox

Skillbox —
по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.
  • Старт курса: 21 мая
  • Осталось: 9 мест

Стоимость курса

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 5 488 ₽/мес
  • -50%
2 744 ₽/мес
  • В рассрочку на 36 месяцев

Записаться на консультацию или оплатить на сайте

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных, с правилами пользования Платформой и публичной офертой, правилами акций «Поможем найти работу или вернем деньги» и «Учись сейчас — плати потом»

Я согласен получать рекламу и звонки
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Студенты довольны обучением

  • 93% выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели
  • 78% выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

4 500+ оценок на разных независимых площадках

  • 4,7
    4 967 оценок
  • 4,7
    974 оценки
  • 4,8
    490 оценок
  • 4,5
    2 368 оценок
  • 4,7
    559 оценок
  • 5,0
    321 оценка
  • 4,5
    230 оценок
  • 4,7
    232 оценки

Вам может понравиться

    Где работают участники курсов Skillbox

    Часто задаваемые вопросы

    • Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?

      Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.

    • Сколько времени займёт обучение на платформе?

      Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 6,5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.

    • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?

      Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.

    • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?

      Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.

    • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?

      Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.

      Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.

    • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

      Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

    • Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?

      Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

      • Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.
      • Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.
      • Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
      • В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.
      • Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.

      Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.