Скидка до 60% и 90+ курсов в подарок : : Выбрать курс Скидка до 60% и 90+ курсов в подарок
Образовательная платформа

Управление персоналом

Код ОКСО 5.38.03.03
Записаться со скидкой
  • ★ 4.8 из 5

    рейтинг курса на основе 4 179 оценок

  • Учёба на практике

    Тренажёр с реальными кейсами и обратная связь от экспертов после каждой задачи

  • Трудоустройство

    Поможем найти работу — или вернём деньги. Консультации, тестовые, вакансии от партнёров

Главное в любом бизнесе — люди

Чем сильнее и замотивированнее команда, тем лучше результаты. Поэтому каждой компании нужен тот, кто сможет найти и удержать лучших сотрудников.

Это и делает менеджер по персоналу: он подбирает, развивает и поддерживает команду, создавая все условия для комфортной работы и роста.

Что даёт профессия менеджера по персоналу

  • Карьерные перспективы

    В сфере HR вполне реально вырасти из рядового специалиста в руководителя отдела или директора по персоналу.

  • Достойный уровень дохода

    По данным hh.ru, HR-менеджеры зарабатывают в среднем от 100 000 рублей. Чем больше опыт, тем выше зарплата.

  • Стабильный спрос на рынке

    Эйчаров ищут все: от малого бизнеса до крупных холдингов. Прямо сейчас на рынке открыто более 70 000 вакансий для специалистов по персоналу.

  • Гибкий формат работы

    Многие HR-специалисты работают удалённо или в гибридном формате. Вы тоже сможете выбирать наиболее удобный для вас режим.

Что делает HR-менеджер

  • Подбирает новых сотрудников

    Проводит собеседования, оценивает кандидатов, помогает выбрать тех, кто подходит по профессиональным и личным качествам

  • Адаптирует новичков

    Организует вводные встречи, помогает разобраться в процессах, назначает наставников — так новые сотрудники быстрее вольются в команду

  • Общается с командой и руководством

    Обсуждает цели и задачи с топ-менеджментом, уточняет потребности у руководителей отделов, поддерживает сотрудников в рабочих вопросах

  • Развивает сотрудников

    Планирует обучение, подбирает подходящие курсы, организует внутренние тренинги и мероприятия для профессионального роста

  • Строит корпоративную культуру

    Продумывает внутренние инициативы: бонусы, программы лояльности, мероприятия и другие поощрения

  • Формирует HR-бренд компании

    Создаёт имидж надёжного работодателя — чтобы сильные специалисты хотели прийти и остаться надолго

Чем больше опыта и навыков, тем выше зарплата

По данным hh.ru, cредняя зарплата менеджера по персоналу — 110 000 ₽
  • 80 000 ₽
    Помощник HR-менеджера После курса
  • 100 000 ₽
    Рекрутер/HR-менеджер 1-3 года
  • от 120 000 ₽
    Старший HR/HRD 3+ лет
    Символ бесконечности

Осваивать профессию на курсе будет комфортно

  • Короткие и понятные лекции Эксперты подробно объясняют каждую тему — с реальными примерами и без сложных формулировок
  • Практика на реальных задачах Задания максимально приближены к рабочим и могут стать основой вашего портфолио
  • Поддержка на каждом этапе С вами будет личный куратор — он подскажет, куда двигаться, и поможет с задачами
  • Вебинары с экспертами На онлайн-встречах с опытными HR-специалистами можно задать вопросы, обсудить тренды и получить совет
  • Профессиональное сообщество В чате курса — другие студенты и выпускники. С ними можно знакомиться, обмениваться опытом и обсуждать кейсы
  • Только актуальные материалы Каждые полгода мы обновляем курс, чтобы всё, что вы изучаете, соответствовало текущим требованиям рынка

Получите первый бонус ещё до покупки курса

Сразу после регистрации мы подарим вам гайд «ChatGPT и рекрутинг: 5 способов облегчить поиск сотрудников». Из него вы узнаете, как с помощью нейросетей можно сэкономить время и силы во время найма.

Трудоустройство

85% выпускников находят работу в течение
3 месяцев после обучения, по данным исследования Высшей школы экономики

  1. Поможем оформить резюме и портфолио
  2. Подготовим к собеседованиям
  3. Пригласим в закрытый
канал с вакансиям

Поможем найти работу
или вернём деньги

Условия возврата

Поддерживаем на пути к новой работе

  • Персональные карьерные консультации

    Специалист поможет определить сильные стороны, выбрать подходящее направление и выстроить стратегию перехода в HR.

    Обычно такая консультация стоит от 15 000 ₽, но в Skillbox она уже включена в стоимость.

  • Подготовка к собеседованиям

    Вы научитесь составлять резюме, писать сопроводительные письма, уверенно рассказывать о себе и отвечать на сложные вопросы работодателей.

  • Поиск подходящих вакансий

    Вы получите доступ в закрытый канал с вакансиями и стажировками от партнёров курса.

    Консультант подскажет, как найти предложения под ваш опыт и запросы, избежать ошибок и представить себя максимально эффективно.

  • Поддержка и обратная связь

    Мы сопровождаем вас на всём пути: помогаем с решением сложных ситуаций, разбираем ошибки, даём практические советы и настраиваем на результат.

  • Трудоустройство после Skillbox: реальные цифры

    • 84% выпускников находят работу по новой профессии
    • 85% из них — в течение 3 месяцев
    • Наши студенты получают более 170 приглашений на интервью каждый месяц

Наши студенты уже начали карьеру в HR

  • «Благодаря новым знаниям у меня появилось больше внутренней уверенности. Я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения в HR-процессы. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников».

    Начинающий рекрутер HR-менеджер
    История Евгении

  • «Эффект от HR-обучения на работе я ощутила сразу. Например, я справилась с непростой задачей и смогла мягко перевести сотрудника на новую должность в другой офис. А теперь передо мной стоит новый вызов: в скором времени я приступлю к разработке HR-бренда компании».

    Личный помощник руководителя HR-дженералист
    История Виктории

  • «Я так увлеклась, что прошла курс по HR за месяц! Вскоре после этого мне предложили подать заявку на стажировку в HR-отдел Skillbox. Идеей я загорелась, успешно прошла тестовое и два собеседования. Благодаря симулятору к каждому из этапов я была полностью готова. Уже через месяц стажировки меня взяли в штат».

    Специалист по документообороту Рекрутер
    История Елизаветы

  • «Я начала поиск работы, как только освоила базу. В итоге меня взяли на стажировку, а затем и в штат крутого агентства Benchmark. А ещё я создала небольшой онлайн-курс по подготовке к собеседованиям».

    Стюардесса HR-аналитика
    История Кати

  • «Я был очень мотивирован, хотел поскорее начать работать, так что занимался интенсивно и окончил курс раньше срока. Сначала прошёл стажировку и поработал в международной геймдев-компании. Потом был эйчаром в казахстанском IT-стартапе и рекрутером в „Иннотехе“. Сейчас работаю в стартапе Satvaspace — их вакансию я нашёл в центре карьеры Skillbox».

    Студент-социолог HR-менеджер
    История Александра

  • «Первую работу я нашёл благодаря нетворкингу — знакомые посоветовали меня на должность HR-дженералиста в кол-центре американской компании. А теперь я занимаюсь подбором риелторов для российской фирмы из сферы недвижимости».

    Администратор ресторана Рекрутер
    История Кирилла

Ваше резюме после курса покажет ключевые навыки

Должность

Менеджер по персоналу

Навыки

  • Организация процессов подбора и адаптации
  • Поиск кандидатов в разных источниках
  • Проведение собеседований очно и дистанционно
  • Разработка мотивационных программ
  • Формирование корпоративной культуры
  • Повышение квалификации сотрудников
  • Составление обучающих материалов для сотрудников
  • Разработка систем оценки
  • Проведение exit-интервью при увольнении
  • Повышение вовлечённости, эффективности и лояльности сотрудников

А в портфолио будут проекты от реальных компаний

  • Рекрутмент

    Проанализируете рынок вакансий и воронку подбора. Сформируете портрет кандидата и напишете тексты вакансий. Отберёте лучшие резюме, прослушаете записи собеседований и презентуете тимлиду успешных кандидатов.

    Заказчики: Dodo Brands, «Хантфлоу», S7

  • Адаптация

    Составите план адаптации первого дня, а также подробные многодневные таймлайны для системной, организационной, профессиональной и социальной адаптации.

    Заказчики: Dodo Brands, стартап Dex_App

  • Развитие

    Оцените уровень сотрудников по методу «360 градусов» или ассесмент-центру. Составите мотивационный профиль и индивидуальный план развития сотрудников.

    Заказчики: Skillbox, холдинг T1

  • Увольнение

    Напишете команде письмо об уходе сотрудника. Подготовитесь к exit-интервью и проанализируете результаты беседы.

    Заказчик: ГК «Самолёт»

Нейросети помогут работать эффективнее

Теперь менеджер по персоналу может автоматизировать рутину и уделять больше внимания людям. Мы расскажем как.
Добавили 4 видеоурока о том, как использовать ChatGPT в HR-практике. После них вы сможете использовать нейросети для:

  • Создания чат-ботов для первичных интервью
  • Фильтрации резюме и откликов
  • Составления индивидуальных планов развития
  • Анализа HR-данных
  • Проведения опросов сотрудников
  • Прогнозирования потребностей в персонале

Всё с подробными инструкциями и реальными кейсами от практикующего HR-эксперта.

Отзывы тех, кто уже прошёл курс

Людмила Юрченко Курс HR-менеджер с нуля
Я новичок в профессии, и мне важно было, чтобы курс содержал в себе не только теорию, но и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
Людмила Камаева Курс Профессия Управление персоналом 2.0
Спасибо куратору Наталье за поддержку и совет по развитию компетенций в сфере управления и командообразования. Обязательно учту все пункты и буду работать над собой в этом направлении. Для меня очень важна не только похвала за проделанную работу, но и акценты на точки роста.

Учебный план

  • 125 видеоматериалов
  • 5+ проектов
  • 8+ клиентов
  • Код ОКСО 5.38.03.03
  1. База управления персоналом
    1. Менеджер по персоналу 1 итоговый проект
      • Поймёте, какие карьерные направления открывает HR-сфера и куда можно расти
      • Освоите актуальные методы поиска и подбора подходящих кандидатов
      • Научитесь эффективно оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения
      • Разберётесь, как выстраивать отношения с сотрудниками на всех уровнях
      • Освоите популярные инструменты для обучения и развития персонала
      • Узнаете, как корректно и этично увольнять сотрудников
      • Сможете формировать комфортную рабочую атмосферу
      • Погрузитесь в юридические и аналитические аспекты: документы, отчёты, метрики
    2. Нейросети в управлении персоналом Уроки по работе с ChatGPT
      • Разберётесь, как использовать ChatGPT — напрямую и через HR-ботов
      • Узнаете, как нейросеть может упростить ежедневные задачи HR-специалиста
      • Научитесь формулировать запросы, чтобы ChatGPT помогал в подборе, оценке команды и создании текстов вакансий
  2. Тренажёр с реальными задачами
    1. HR-менеджмент: курс и тренажёр Симулятор работы
      • Подберёте бренд-шефа в «Додо Пиццу», разработчика в S7 TechLab и менеджера по продажам в «Хантфлоу»
      • Поможете адаптироваться IT-разработчику, менеджеру по продажам и топ-менеджеру на новом месте работы
      • Выберете, кто из сотрудников компании достоин стать наставником или руководителем
      • Уволите сотрудника так, чтобы у него остались только хорошие впечатления от компании
  3. Портфолио и резюме
    1. Карьерная консультация с HR-специалистом
      • Вдвоём вы оцените ваши навыки и поставите карьерные цели
      • Поймёте, что из вашего опыта может стать классным кейсом для портфолио
      • Оцените свои сильные и слабые стороны
      • Составите план для карьерного роста
    2. Помощь с новой работой от Центра карьеры Skillbox
      • Научитесь проходить собеседования, отвечать на вопросы и презентовать себя
      • Сможете попасть на стажировку или работу в Skillbox или в одну из компаний-партнёров
  4. Дополнительные курсы
    1. HR-аналитика
      • Освоите инструменты для эффективной работы с HR-данными
      • Оптимизируете рутину и будете быстрее выполнять повседневные задачи
      • Научитесь превращать отчёты в наглядные и понятные визуализации
      • Поймёте, как анализ данных помогает влиять на бизнес-показатели
    2. Управление командами
      • Научитесь планировать работу команды и ставить задачи
      • Поймёте, как контролировать работу других и давать обратную связь
      • Сможете разрешать конфликты и мотивировать сотрудников
    3. Электронный документооборот
      • Узнаете все плюсы и нюансы кадрового электронного документооборота (КЭДО)
      • Поймёте, каким компаниям нужно на него переходить
    4. Excel
      • Научитесь пользоваться всеми секретными фишками Excel
      • Узнаете, как создавать графики и диаграммы
      • Поймёте, как анализировать даже большие данные и делать прогнозы

Диплом о профессиональной переподготовке

После окончания курса вы можете получить диплом о профессиональной переподготовке. Код ОКСО 5.38.03.03, направление «Управление персоналом».

Как проходит обучение

  • Теория с доступом навсегда

    Видеолекции можно смотреть в любое время, доступ к курсу и всем обновлениям останется с вами навсегда

  • Тренажёр с реальными задачами

    Будете получать задачи от реальных компаний и отрабатывать на них новые навыки. Компанию и уровень сложности можно будет выбирать на свой вкус

  • Персональная обратная связь

    Куратор-эксперт подробно разберёт каждую работу и расскажет, что можно улучшить

Опытом делятся ведущие эксперты

Мы поможем сэкономить

  • Несколько курсов в одном

    Купить профессию из 5+ курсов — это гораздо дешевле, чем покупать их по отдельности

  • Дополнительная скидка 15% при полной оплате на сайте

    Без звонков и ожидания

  • Налоговый вычет

    Можно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы

  • Оплатите обучение картой Т‑Банка и удобно оформите налоговый вычет в приложении. Подробности Реклама. АО «ТБанк», ИНН 7710140679

  • Старт курса: 17 мая
  • Осталось: 7 мест

Стоимость курса

  • В рассрочку на 31 месяц
  • Первый платёж через 6 месяцев
  • Поможем найти работу или вернём деньги
  • Симулятор с полным погружением в реальные задачи HR-менеджера
  • Дополнительные курсы по Excel, HR-аналитике, КЭДО и управлению командами
  • Бонусные уроки по ChatGPT в работе HR-менеджера
  • Диплом о профессиональной переподготовке
Скидка 50%
  • 3 469 ₽/мес
  • 6 938 ₽/мес

Часто задаваемые вопросы

  • Можно ли изучать управление персоналом без опыта?

    Да. Курс рассчитан на новичков. Сначала вы освоите базовый блок с теорией и простыми учебными упражнениями, а затем перейдёте к практике: подбору, адаптации, развитию сотрудников, работе с HR-данными и документами.

  • Какое образование нужно для работы в управлении персоналом?

    Профильное образование не обязательно. В управление персоналом часто приходят из администрирования, сервиса, образования, продаж и других сфер, где можно получить опыт общения с людьми, организации процессов или работы с клиентами. На курсе вы разберётесь в ключевых задачах профессии: научитесь подбирать, адаптировать и развивать сотрудников, работать с документами и HR-данными. Это поможет освоить базу с нуля и увереннее перейти в новую сферу.

  • Что означает код ОКСО 5.38.03.03?

    ОКСО — это классификатор, где направления образования рассортированы по кодам. Код 5.38.03.03 относится к направлению «Управление персоналом». Это помогает связать программу ДПО с официальным направлением и корректно указать его в документе об обучении.

  • Чем управление персоналом отличается от кадрового делопроизводства?

    Кадровое делопроизводство связано в первую очередь с документами: договорами, приказами, отчётами и учётом сотрудников. Управление персоналом шире: сюда входят подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и развитие команды.

  • Чем занимается специалист по управлению персоналом?

    Он помогает компании находить сотрудников, проводить собеседования, выстраивать адаптацию, развивать команду, поддерживать корпоративную культуру и анализировать HR-процессы.

  • Какой документ я получу после курса?

    После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке или сертификат установленного образца. Тип документа зависит от формата обучения. Чтобы обсудить подробности с менеджером, оставьте заявку в форме выше.

  • Мне действительно будут помогать эксперты по управлению персоналом?

    Да. Куратор будет проверять практические работы, отвечать на вопросы и подсказывать, как улучшить решения. В чате курса вы сможете обсудить сложные темы со специалистом с 10-летним опытом в HR-сфере. А на вебинарах — задать вопросы приглашённым экспертам и разобрать задачи из практики.

  • Я смогу совмещать курс с работой?

    Да. Вы будете учиться онлайн и сможете смотреть материалы в удобное время. В среднем стоит закладывать на курс от 3 до 5 часов в неделю, но темп можно подстроить под свой график.

  • Сколько времени нужно, чтобы освоить управление персоналом?

    Курс рассчитан на полгода. Чтобы вы уложились в этот срок, рекомендуем заниматься от 3 до 5 часов в неделю. Но по факту минимумов и максимумов у нас нет. Если хочется закончить быстрее, чем за полгода, занимайтесь больше. Если у вас не так много свободного времени, можете заниматься меньше — мы не будем вас торопить, но тогда на учёбу уйдёт больше, чем полгода.

  • Можно ли работать в этой сфере удалённо?

    Да, в управлении персоналом можно работать полностью удалённо, если такой формат принят в компании. Многие задачи удобно выполнять онлайн: проводить собеседования, общаться с командой, работать с HR-сервисами, готовить документы и анализировать данные. Главное — уметь выстраивать процессы и поддерживать связь с сотрудниками на расстоянии.

  • Я смогу взять курс в рассрочку?

    Да, конечно! Курс можно взять в рассрочку без процентов и каждый месяц платить маленькими частями.

  • Можно ли получить налоговый вычет за обучение на этом курсе?

    Да, часть денег можно вернуть в виде налогового вычета. Для этого надо быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.


    • Деньги можно вернуть через работодателя или налоговую.
    • Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт на почту или в личный кабинет банка.
    • Если оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
    • В течение 30 дней налоговая подтвердит право на вычет.
    • Если оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, надо будет только подать ему заявление о получении налогового вычета.

    Не переживайте, если процесс кажется сложным. Наши менеджеры помогут во всём разобраться!