Image
Онлайн-курс
−40% для первых
20 студентов

HR-менеджер с нуля

Узнаете о направлениях HR. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Освоите новую профессию и станете востребованным специалистом.

Записаться на курс

На рынке не хватает HR-специалистов

Данные сайта hh.ru

Кому подойдёт этот курс

Чему вы научитесь

  1. Применять digital-инструменты в работе с персоналом

    Узнаете, что такое HR-Tech, и научитесь его применять. Поймете, как заниматься HR-аналитикой.
  2. Основам кадрового делопроизводства

    Выучите основы трудового кодекса и минимизируете риски при работе с персоналом.
  3. Искать и подбирать кандидатов

    Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Сможете приводить в команду профессионалов.
  4. Создавать HR-бренд

    Узнаете, что такое EVP, научитесь взаимодействовать с кандидатами через каналы продвижения. Сделаете компанию востребованной на рынке труда.
  5. Организовывать систему обучения

    Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Создадите программу обучения.

Как проходит обучение

  1. Изучаете тему

    В курсе — практические видеоуроки.

  2. Выполняете задания

    В том темпе, в котором вам удобно.

  3. Работаете с наставником

    Закрепляете знания и исправляете ошибки.

  4. Защищаете дипломную работу

    И дополняете ею своё портфолио.

Программа

Вас ждёт насыщенная программа, состоящая из онлайн-лекций и практических заданий.

  • 14 тематических модулей
  • 39 онлайн-уроков
  1. Узнаете о структуре курса, темах модулей и предстоящем дипломе.

  2. Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, узнаете о целях и задачах отдела персонала, поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов.

  3. Узнаете о роли HR в решении бизнес-задач и научитесь выявлять потребности заказчика.

  4. Поймёте, как анализировать рынок и зарплаты. Освоите технологии BI и Big Data, чтобы анализировать текучку кадров, производительность и эффективность персонала.

  5. Освоите инструменты автоматизации HR-процессов, узнаете, что такое ATS и LMS-системы, поймёте их задачи и преимущества, разберётесь в digital-трендах обучения.

  6. Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью, научитесь оценивать эффективность своей работы.

  7. Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь оценивать эффективность адаптации с помощью метрик.

  8. Выучите основы трудового законодательства, узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами.

  9. Научитесь составлять программу обучения сотрудников в соответствии с бизнес-задачами и выучите основы методологии.

  10. Освоите инструменты оценки навыков персонала, научитесь проводить аудит развития сотрудников.

  11. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Изучите стратегии HR-отделов по созданию корпоративной культуры.

  12. Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам.

  13. Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал и сможете проводить аудит расходов команды.

  14. Познакомитесь с проектами трансформации компании, когда бизнес перестраивает все процессы и нужно понять, кого нанимать, увольнять или переобучить. Разберёте роли HR во время трансформации.

    1. Стратегия HR-развития компании
Заявка не отправлена!

Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Преподаватели

Анастасия
Свешникова

Ex-руководитель отдела продуктового обучения холдинга АНКОР

Опыт работы в HR: 17 лет. Выступала экспертом на радио «Эхо Москвы» и «Радио Россия». Сотрудничала с МГУ, СпбГУ, организовывала исследовательские проекты в РАНХиГС.

Егор
Клок

Главный эксперт по подбору управленческого персонала Международного аэропорта Шереметьево

Опыт работы в HR 10 лет: VTB, Leroy Merlin, IKEA.

Мария
Прямкова

Занималась HR-аналитикой как консультант и руководитель проектов: IBS, Дивизион HR-решений

Опыт работы в HR более 10 лет: Intel, Ward Howell. Была руководителем направления HR-аналитики in-house в Tele2.

Кристина
Татарчук

Старший рекрутер

Суммарный опыт в рекрутинге 7 лет в самых крупных Digital-компаниях, 5 лет из которых в IT-подборе

Ваше резюме после обучения

Аделина Ветрова
  • Должность HR-менеджер
  • Зарплата от: 40 000 ₽

Профессиональные навыки:

  • Рекрутинг
  • Организация и проведение культурных мероприятий
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Адаптация персонала
  • Проведение интервью
  • Аналитика и исследование ЗП
  • Обучение, развитие и мотивация персонала
  • Продвижение HR-бренда с помощью SMM

Диплом Skillbox

Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

Image

Стоимость обучения

−40% для первых
20 студентов
  • Рассрочка на 12 месяцев 4 000 ₽
  • Стоимость
    со скидкой 48 000 ₽
  • Первоначальная
    стоимость 80 000 ₽

Часто задаваемые вопросы