HR-менеджер:
курс и тренажёр

• Записи собеседований в «Хантфлоу», Dodo Brands и S7
• Беседы с не прошедшими испытательный срок в Dodo Brands
• Exit-интервью с увольняющимся из ГК «Самолёт»

• План адаптации сотрудников в Dodo Brands
• Матрицы компетенций и ИПР сотрудников Skillbox

• Портрет кандидата (с заполненным примером)
• Отчёт об анализе рынка зарплат (с заполненным примером)
• Анализ источников и воронки подбора (с заполненным примером)
• Формулы для расчёта текучести сотрудников и индекса лояльности

• Обязательные вопросы для брифа по вакансии
• Источники и алгоритмы для анализа рынка зарплат
• Определение tone of voice вакансии
• Вопросы для собеседования с кандидатами и exit-интервью
• Инструменты для организационной, профессиональной и социальной адаптации сотрудников
• Адаптация сотрудника в первый рабочий день

• Тексты вакансий с разным tone of voice и для разных источников
• Письмо с отказом неподходящему кандидату
• Сопроводительные письма для представления успешных кандидатов нанимающему менеджеру
• Продающие письма кандидату
• Базовые welcome-письма для нового сотрудника
• Вопросы для оценки компетенций персонала
• Отчёты по оценке компетенций
• Отчёт по итогам проведения exit-интервью
• Офбординг-письмо об увольнении сотрудника для оставшейся команды

Мы построили курс по HR так, чтобы вы уверенно выполняли задачи, даже если осваиваете HR-менеджмент с нуля.

Вы сможете начинать с самых лёгких задач — их обычно дают стажёрам, которые только пришли на работу эйчаром. Как только вы почувствуете, что стали увереннее, можете переходить к HR-процессам посложнее. А ещё к каждой задаче мы прикладываем всю нужную теорию. Вы всегда сможете обратиться к ней и получить все необходимые знания.

И не забывайте: в любой непонятной ситуации вы можете написать своему куратору или в чат — вам обязательно помогут.

Наш онлайн-курс высоко оценили студенты. Его средняя оценка — 4,8 из 5 на основе 529 отзывов.

Курс «HR-менеджер» поможет вам стать увереннее и компетентнее, особенно если раньше вы учились только по открытым источникам или у старших коллег.

Вы сможете пропустить задачи для новичков и сразу перейти к более сложным кейсам. Так вы не потратите время на то, с чем уже умеете работать, и сконцентрируетесь на получении только новых знаний и навыков.

В итоге вы избавитесь от синдрома самозванца (если он у вас есть), сможете построить сильный HR-бренд, развить корпоративную культуру, автоматизировать HR-процессы и внедрить в работу новые инструменты. Узнаете, как организовать обучение и развитие новых сотрудников. А заодно наполните портфолио качественными кейсами. Всё это поможет вам быстрее получить повышение в должности и зарплате.

Да, причём разными способами. Во-первых, у вас будет персональный куратор, с которым вы сможете общаться в чате прямо на платформе. Он будет проверять ваши работы, давать советы, отвечать на вопросы и делиться дополнительной полезной информацией.

Во-вторых, вы можете задавать вопросы в чате курса. Там вам ответит куратор чата Жонибек Ортиков — HRD и HR BP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. За это время он успел поработать в РЖД, «Росатоме» и Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Сейчас Жонибек развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.

График максимально свободный, без жёстких дедлайнов. Вы можете изучать материалы курса «HR-менеджер» дистанционно в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой, хобби и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.

У нас нет минимумов и максимумов. Вы можете уделять ровно столько времени, сколько вам удобно. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю. В таком темпе вы пройдёте курс по HR дистанционно за 2 месяца. Если вы хотите быстрее закончить обучение на специалиста по кадрам, занимайтесь больше. Если у вас не так много свободного времени, можете заниматься меньше — мы не будем вас торопить.

Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

• Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.
• Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.
• Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
• В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.
• Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.

Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.