Рекрутмент: курсы и обучение

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли стать рекрутером без опыта?

  Да, рекрутер — одна из тех профессий, куда можно войти без профильного образования и опыта, особенно на позицию junior или ресёрчера (того, кто ищет кандидатов, но не проводит собеседования). Главное — быстро обучаться, быть коммуникабельным, уметь искать информацию и разбираться в людях. А все навыки, нужные для старта карьеры, можно получить на онлайн-курсе.

• Какое образование нужно для рекрутера?

  Для работы рекрутером не требуется строгое профильное образование — в эту сферу часто приходят люди с дипломами по психологии, социологии, филологии или вообще без высшего образования.

• В чем разница HR и рекрутера?

  Рекрутер — это специалист, который ищет, отбирает и нанимает сотрудников. Его зона ответственности — публикация вакансий, общение с кандидатами, проведение собеседований, согласование с руководителями.
  HR (Human Resources) — это более широкая роль: сюда входит подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка эффективности, удержание персонала. То есть, HR сопровождает сотрудника весь цикл работы в компании, а рекрутер занимается наймом.

• Сколько зарабатывает рекрутер?

  Зависит от опыта и специальности. Начинающие рекрутеры могут получать от 50 000–70 000 рублей, в то время как рекрутеры с опытом — ближе к 100 000. В IT-рекрутинге зарплата часто превышает 100 000 рублей, иногда переходя за 200 000. На фрилансе рекрутеры берут процент от зарплаты будущего кандидата — в IT рекрутер может зарабатывать около 200 000 с каждой закрытой вакансии, с учётом того, что на каждую может понадобиться месяц работы, а иногда и больше.