Как в 17 лет стать финансовым директором в стартапе: история Владислава Масонова

Владислав учится в 11-м классе и идёт на золотую медаль, а ещё уже два года работает финансовым аналитиком. И да, это возможно.

Какое направление в менеджменте выбрать, чтобы зарабатывать 300 тысяч в месяц

Кем стать — проджектом или продактом? А может, пойти в бизнес-аналитику или операционный менеджмент? Рассказываем, как выбрать и где получить навыки.

VBA в Excel: объясняем главные понятия и принципы работы

Статья для тех, кто хочет разобраться в языке макросов. Рассказали, что такое VBA и для чего он нужен.

Agile: что это такое и как работает гибкое управление проектами

Рассказали о принципах работы по Agile и о том, для каких проектов подходит эта методология, а в каких лучше использовать другие методы.

5 навыков, которые стоит получить в 2024 году, чтобы зарабатывать больше

Рассказываем о скиллах, которые пригодятся любому менеджеру и почти любому специалисту.

«Коучи превращают хаос в голове в конкретные шаги к цели»: история Анастасии Таганцевой

Благодаря управленческому коучингу Анастасия оптимизировала работу своей компании. А ещё начала проводить сессии и помогать молодым предпринимателям.

Бухгалтерский учёт: зачем он нужен, как он устроен и как его организовать

В бухучёте должен разбираться не только бухгалтер, но также владельцы бизнеса и управленцы. Объясняем основные понятия и принципы.

«Я маркетолог не от Бога, а от горя»: история SEO-специалиста из Норвегии Юрия Смирнова

Юрий живёт в Осло 12 лет. За это время он открыл и закрыл несколько бизнесов, пока не понял, что для их эффективного развития нужно освоить SEO.

Что такое DAX и как этот язык используют в анализе данных

Статья-введение для тех, кто разбирается в теме с нуля.

«Руководство оценило мой проект: его заложили в бюджет и скоро реализуют»: путь продакта

Дмитрий сменил несколько курсов, прежде чем найти «свою» профессию. Теперь работает продактом и мечтает о развитии в области EdTech.

«Эйчар — ваш друг»: как Евгения в одиночку руководит всеми HR-процессами в компании

После обучения Евгения закрыла теоретические пробелы и теперь налаживает HR-процессы в компании, в том числе работает с мотивацией и воронкой найма.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована