Что происходит? Что происходит?
Бесплатные сервисы с онлайн-квизами и викторинами для учебных занятий

Доступные всем инструменты, которые помогут добавить интерактивность в онлайн-урок или дистанционный тренинг.

Кто настоящий заказчик корпоративного обучения: тот, кто учится, или кто за это платит?

Эксперты разбирались, на чьи предпочтения опираться в разработке программ и курсов.

5 выводов о том, как меняются структура и задачи обучения персонала в российских компаниях

Представители крупных корпораций поделились собственными наблюдениями о том, что происходит на внутренней кухне корпоративного обучения.

В чём трудность смешанного обучения сотрудников и как её преодолеть

Опытные организаторы корпоративного обучения поделились, как избежать подводных камней в разработке смешанных программ.

Как использовать онлайн-доски во время дистанционного тренинга

Простые, но эффективные приёмы для поддержания внимания и вовлечения участников.

Книжная новинка: «От команд к узлам», Юрьё Энгестрём

Книга о том, какие формы может принимать сотрудничество в организациях и что это означает для обучения и развития сотрудников.

Что посмотреть и послушать об образовании: подборка подкастов и видео за март-2024

Интересные дискуссии и информация к размышлению для тех, кто работает в школах, вузах и EdTech.

Что происходит с корпоративным обучением в 2024-м и что ждёт его дальше: отчёт LinkedIn

Аналитики разбирались, как меняется рынок в эпоху искусственного интеллекта (да, от него уже не уйдёшь).

Фоновая музыка в онлайн-курсе: удачный приём или лишняя когнитивная нагрузка?

Пока теоретики проводят исследования о пользе музыки в образовании, практики попробовали её в деле и делятся инсайтами.

«Эти системы невероятные»: Джош Берсин о новых платформах для корпоративного обучения

Пока не все перешли c LMS на LXP, а рынок уже захватывают платформы ещё новее. Они позволяют не только искать, но и создавать контент за минуты.

Модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения: как её использовать

Один из самых известных фреймворков в оценке корпоративных программ не теряет актуальность уже 60 лет. Рассказываем, почему он стал таким популярным.

4 формата деловых игр для развития сотрудников

Организатор деловых игр объяснила, каких целей можно достичь с помощью того или иного формата.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована