Рассказываем про результаты хоть и не очень научного, но очень интересного и показательного мини-эксперимента.

Геймификацией в составе учебного курса уже никого не удивить, а вот о том, что её можно организовать отдельно уже после, мало кто задумывается. А зря!

Разбираем один из самых популярных инструментов продуктового подхода в образовании.

Книга о том, как развиваться руководителям и развивать своих сотрудников.

Чтобы сфера корпоративного обучения поменялась, специалистам нужно стать агентами перемен, уверен эксперт.

То ли они не оправдали ожиданий корпоративного обучения, то ли корпоративное обучение на самом деле в таких системах и не нуждалось.

Практическое руководство по тому, как создавать содержательные, структурированные и понятные презентации.

Разбираемся, как по-разному бывают устроены хранилища полезной сотрудникам информации и почему они порой превращаются в кладбище контента.

Высокий уровень сервиса складывается из действий сотрудников. А повысить качество их работы поможет правильно выстроенное обучение.

С их помощью можно сгенерировать и улучшить учебный контент, удобно его «упаковать» и вовлечь студентов в обучение.

Трудно найти столь же разностороннюю и многозадачную сферу деятельности, поэтому неудивительно, что и навыки тут нужны из разных профессий сразу.

Бюджет не позволяет сделать LMS с персональными «умными» рекомендациями для пользователей? Тогда стоит собирать плейлисты.