В вузах учат далеко не всему, что нужно на рабочем месте. В итоге дообучать приходится примерно каждого четвёртого.

Гид по подходам к определению того, на каком уровне находится система внутреннего обучения.

От того, что могут люди, нейросети пока очень далеки, утверждают зарубежные эксперты.

Этот подход оценивает то, как результаты обучения применяются в компании.

Этот формат помогает и руководителей обучить, и наладить обмен опытом в компании.

Компания «Эквио» и сообщество Digital Learning презентовали результаты нового исследования рынка корпоративного обучения. Пересказываем выводы.

Слайды или видеокурсы? Покупные или свои? Урезают бюджеты или увеличивают? Ответы на эти вопросы есть в новом исследовании iSpring.

На опыте корпоративного обучения, онлайн-курсов, колледжа и вуза.

Стратегии и рекомендации, которые помогут достичь понимания.

Что будет с рабочими местами, чему и как будут учить сотрудников.

Всемирный экономический форум выпустил большой отчёт, в котором собрал основные тренды и планы работодателей. Похоже, значение T&D должно возрасти.

Стандартные метрики, которые все привыкли использовать, на самом деле не очень показательны. Но есть способы оценить реальную пользу курса.