Как быстро и без стресса познакомить нового сотрудника со всей необходимой ему в работе информацией и рабочими инструментами.

Все говорят, что обучение и развитие персонала должно быть встроено в общие бизнес-метрики компании — но что это значит на деле? Вот описание модели.

Датские исследователи недавно разработали теорию совместного обучения в средах с высокой иммерсивностью. Рассказываем, в чём её суть.

Разработчики и инвесторы делают ставки на ИИ-тьюторов, но пример из медицины показывает, что люди предпочитают лечиться у людей, а не у ИИ.

В этой подборке — темы о мотивации учащихся, разбор понятий педдизайна и индустриальной аспирантуры, новости о проектах в сфере EdTech и инфобизнеса.

Поэтому разработчикам образовательных программ и учебных материалов нужно беспокоиться о перегрузках не только новичков, но и опытных студентов.

Такой подход поможет и бюджетирование провести грамотно.

Книга о том, как научиться эффективно взаимодействовать с людьми с учётом межкультурных различий.

Мнения экспертов о том, стоит ли немедленно переучивать сотрудников, разделились.

В традиционной подборке подкастов — рекомендации для корпоративного обучения, примеры новых бизнес-моделей в EdTech и советы для тех, кто учится.

Сделали подборку сервисов, которые позволяют быстро генерировать картинки с изображением нужных героев в разных стилях.

Сейчас только ленивый не говорит о том, как важна персонализация обучения. Но действительно ли она нужна, если речь про обучение персонала?