Иногда проблема не в том, что L&D-отдел мало старается, а в том, что он даже перебарщивает кое в каких стараниях, не уделяя внимание тому, что нужно.

Подборка инструментов для создания упражнений и квестов, интерактивных презентаций и лонгридов, платформ для проведения вовлекающих занятий.

Новое исследование рынка показало, какие тенденции реально важны рынку.

Книга о том, как с помощью тимбилдинга решать проблемы бизнеса.

Разбираемся, как от попыток прочитать мысли заказчиков обучения переключиться на продуктивный разговор.

Заходят как-то в бар методист, эксперт и бизнес-тренер... Как сделать, чтобы их аудитория не просто посмеялась, но и чему-то научилась?

Педдизайнеры-практики уверены, что верный путь к успеху в профессии — далеко не всегда прямой.

Эксперт предложил классификацию L&D-отделов из четырёх уровней — в зависимости от того, на какой стадии применения новых инструментов они находятся.

Ответ на этот вопрос, возможно, даёт свежее исследование, хотя оно касалось вовсе не сферы корпоративного обучения.

Эффективность учёбы часто зависит от убеждений — а методистам и тренерам важно знать, как с ними работать.

Отрывок из книги Елены Тихомировой «Обучение со смыслом».

Рассказываем, как помочь сотрудникам на регулярной основе развивать навыки публичных выступлений.