Скидки до 60% и 3 курса в подарок 0 дней 00 :00 :00 Выбрать курс
Книжная новинка: «Культура роста», Мэри Мёрфи

Книга о том, как развивать культуру мышления с фокусом на непрерывное развитие — в команде сотрудников, в классе или в аудитории.

5 способов привлечь внимание учащихся и сделать учебный контент более запоминающимся

Эти принципы из когнитивной психологии облегчат восприятие и запоминание новой информации.

Модель Моррисона, Росса и Кемпа для проектирования обучения: в чём её суть

Разбираемся, почему эта модель, несмотря на универсальность и гибкость, так и не стала среди педдизайнеров такой популярной, как ADDIE.

История педагогического дизайна: от «Великой дидактики» до онлайн-обучения

Разбираем истоки основных идей, на которых строится педдизайн, как они оформились в систему и развивались дальше.

Какие профессии и навыки будут востребованы в ближайшие годы: изучаем новый прогноз ВЭФ

Всемирный экономический форум выделил актуальные тренды на рынке труда. В том числе это даёт понимание, чему учиться и учить, а на кого спрос упадёт.

Что мешает обучать линейный персонал в ретейле и как с этим быть

Эксперты перечислили вызовы, специфичные для T&D в розничной торговле, а также дали советы, которые помогут с ними справиться.

Книжная полка: «Миллениалы. Как меняется российское общество», Вадим Радаев

Книга о социальном переломе, который вызвало взросление первого цифрового поколения.

Как разработать и внедрить программу бадди-поддержки: 8 правил

Выводы из опыта внедрения такой программы в компании «Звук».

История проекта, соединившего корпоративное обучение с искусством

Его основательница рассказывает, как творческие эксперименты привели к созданию нового направления в сфере обучения и развития персонала.

Джош Берсин: провайдеры онлайн-обучения столкнутся с проблемами из-за ИИ

Это лишь один из рисков, связанных с тем, что меняется в привычном порядке вещей — уже заметны изменения и в спросе на рынке труда.

Рефлексия в обучении: зачем она нужна и как её организовать

Это полезный, но недооценённый инструмент в обучении. Причём недооценённый как со стороны учащихся, так и зачастую со стороны организаторов обучения.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована