Что такое разветвлённый квест и как с его помощью оживить обучение

Использовать квест можно как в офлайн, так и в онлайн-обучении, чтобы закрепить знания не только быстро, но ещё и весело.

Это вам не игрушки! 5 идей монтессори-педагогики, которые помогут в обучении взрослых

Объясняем, как развить самодисциплину, креативность и концентрацию, а ещё помочь студентам любого возраста наслаждаться получением знаний.

Как мотивировать взрослых учиться

Чтобы подобрать эффективную стратегию мотивации для взрослых студентов, необходимо для начала изучить свою целевую аудиторию.

Книжная полка: «Талантливые сотрудники», Джеффри Лайкер и Дэвид Майер

Рассказываем про книгу — руководство о том, как обучать и развивать персонал, основанное на опыте компании Toyota.

4 идеи для перестройки корпоративного обучения в эпоху пандемии

Рассказываем про реальные кейсы, которые компании разных сфер деятельности осуществили в прошлом году.

Микрообучение: плюсы и минусы коротких форматов в образовании

Обучение в форме коротких уроков помогает лучше запоминать информацию, однако применение микроформатов в образовании не всегда эффективно.

Марафоны развития в корпоративном обучении: что это за формат и как его применять

Как научить сотрудников желаемым алгоритмам поведения, справиться с типичными барьерами на пути развития и какие инструменты в этом помогут.

Как обучить студентов и молодых сотрудников командным навыкам

Сейчас в фокусе внимания T&D — развитие не отдельных сотрудников, а целых команд. Это меняет подходы к обучению и в корпорациях, и в вузах.

Как развить в студентах и сотрудниках кросс-дисциплинарность

Представители вузов и корпоративных университетов обсудили свои подходы и кейсы.

Как обучить сразу несколько тысяч людей и получить «Оскар»: кейс «Северстали»

За этот проект, связанный с корпоративным онлайн-обучением, команда компании получила первое место в одной из номинаций в престижном HR-конкурсе.

Кейс: как научить сотрудников навыкам переговоров с помощью онлайн-турниров

Дух соперничества может помешать в работе, а вот для командного обучения это хороший стимул. Рассказываем на примере кондитерской фабрики «Победа».

Кейс: как руководителей обучили азам IT-рекрутинга и что из этого вышло

Показываем на конкретном примере, как обучение тех, кто обычно выступает в IT-рекрутинге заказчиками, помогает ускорить процессы найма.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована