Представители крупных корпораций поделились собственными наблюдениями о том, что происходит на внутренней кухне корпоративного обучения.

Опытные организаторы корпоративного обучения поделились, как избежать подводных камней в разработке смешанных программ.

Простые, но эффективные приёмы для поддержания внимания и вовлечения участников.

Книга о том, какие формы может принимать сотрудничество в организациях и что это означает для обучения и развития сотрудников.

У каждого варианта есть особенности, которые стоит учесть разработчику онлайн-курсов.

Интересные дискуссии и информация к размышлению для тех, кто работает в школах, вузах и EdTech.

Пока теоретики проводят исследования о пользе музыки в образовании, практики попробовали её в деле и делятся инсайтами.

Пока не все перешли c LMS на LXP, а рынок уже захватывают платформы ещё новее. Они позволяют не только искать, но и создавать контент за минуты.

Один из самых известных фреймворков в оценке корпоративных программ не теряет актуальность уже 60 лет. Рассказываем, почему он стал таким популярным.

Организатор деловых игр объяснила, каких целей можно достичь с помощью того или иного формата.

О том, как системное мышление помогает развиваться людям и организациям.

Как быстро и без стресса познакомить нового сотрудника со всей необходимой ему в работе информацией и рабочими инструментами.