Этот механизм стоит знать и учитывать разработчикам учебного контента и образовательной среды.

Их можно использовать как самостоятельные учебные материалы или как дополнение к длительному курсу.

Продюсеры и методисты сравнили курсы профессионального обучения для новичков и специалистов по нескольким ключевым параметрам.

Что важнее: фокусироваться на вовлечении в профессию или показывать школьникам широкий горизонт возможностей — обсуждали эксперты ММСО.

И сэкономить на этом 37 миллионов рублей.

Это модный инструмент в зарубежной корпоративной практике, а значит, мода на него может скоро развиться и у нас. Но есть нюансы.

Эксперты разбирались, на чьи предпочтения опираться в разработке программ и курсов.

Представители крупных корпораций поделились собственными наблюдениями о том, что происходит на внутренней кухне корпоративного обучения.

Опытные организаторы корпоративного обучения поделились, как избежать подводных камней в разработке смешанных программ.

Простые, но эффективные приёмы для поддержания внимания и вовлечения участников.

Книга о том, какие формы может принимать сотрудничество в организациях и что это означает для обучения и развития сотрудников.

У каждого варианта есть особенности, которые стоит учесть разработчику онлайн-курсов.