Как HRTech повлияет на корпоративное обучение через 3–5 лет? Своим мнением делится глава Websoft.

Как YouTube и iPhone демократизировали создание видеоконтента, так нейросети демократизируют все формы обучения. L&D пора перестраиваться.

Есть четыре аспекта саморазвития, которые стоит принимать во внимание методисту и педдизайнеру.

Теоретические основы и практические инструменты для начинающих и опытных профессионалов, а также для тех, кто организует обучение сотрудников.

Подборка известных и привлекательных теорий, на которые часто полагаются даже профессионалы в образовании. Хотя делать этого не стоило бы.

Выводы стоит взять на заметку, но доверять ему слепо мы бы не стали.

Небольшой эксперимент в бизнес-школе показал, как связаны настроение, стиль преподавания и результаты обучения взрослых.

Разбираемся в концепции, которая десятилетиями не сдаёт позиций в корпоративном обучении, но серьёзные эксперты называют её «песней сирен».

Этот инструмент довольно сложен в разработке, но если внимательно подойти к его созданию, то эффективность оправдает высокие затраты.

Практическое руководство, которое поможет выстроить систему обучения персонала.

Как разбудить в сотрудниках желание учиться?

Рекомендации, которые помогут преодолеть технические, психологические и когнитивные сложности взаимодействия в онлайне.