5 личностных опросников: тест Айзенка, Кеттела и другие

Из этой статьи вы узнаете, что такое:

• личностные опросники;
• Калифорнийский психологический опросник;
• опросник Кеттелла;
• индикатор типа Майерс — Бриггс (MBTI);
• личностный опросник Айзенка;
• личностный тест HEXACO.

Что такое личностный опросник

Личностный опросник — инструмент психологической оценки черт характера, поведения, слабых и сильных сторон человека. Тест обычно состоит из вопросов или утверждений, которые соответствуют или не соответствуют определённым взглядам человека, его личным качествам и характеристикам.

Читайте также:

Черты характера: что это такое и какими они бывают

Иногда личные опросники используются при приёме на работу, в социальных проектах и исследованиях, а также в судебно-медицинских учреждениях.

Несмотря на большую популярность, личностные тесты — вещь ненадёжная. Исследования показали, что люди порой лукавят в ответах, чтобы не представлять себя в плохом свете даже в собственной голове. Но опросники всё ещё остаются интересным и быстрым методом самопознания и могут подсветить ваши зоны роста.

Расскажем подробнее о самых популярных тестированиях личности.

Калифорнийский психологический опросник

Суть опросника. 434 высказывания, которые нужно разделить на верные и неверные для себя. Утверждения касаются самых разных аспектов жизни. Например, встречаются высказывания типа «Думаю, что мне понравилась бы работа школьным учителем», «Люди часто слишком много ожидают от меня» и «Большинство людей врёт ради своей выгоды».

Результат. Тест рисует портрет человека, оценивая разные черты личности. Эти пункты разделены на четыре класса.

• I класс измеряет самоуверенность, уравновешенность, сформированность социальных навыков и эффективность во взаимодействии с людьми.
• II класс оценивает зрелость человека, личностные ценности, самоконтроль и чувство ответственности.
• III класс определяет интеллектуальный уровень и амбиции.
• IV класс рассматривает любопытство, интересы и увлечённость.

Также есть дополнительные шкалы, которые отслеживают уровень креативности, тревожности, самореализации, дружелюбия и других черт.

Опросник Кеттелла

Суть опросника. Популярный тест из 187 пунктов. Используется для глубокой оценки индивидуальных психологических особенностей личности. Назван опросник в честь создателя — психолога Рэймонда Кеттелла. Учёный считал, что все люди обладают стандартным набором черт, но у каждого они выражены разными комбинациями и интенсивностью.

Результат. Итоги теста показывают значения на спектре по 16 качествам:

• замкнутость/общительность;
• низкий/высокий интеллект;
• эмоциональная стабильность/неустойчивость;
• подчинённость/самоутверждение;
• сдержанность/экспрессивность;
• низкая/высокая нормативность;
• робость/смелость;
• практицизм/чувствительность;
• доверчивость/подозрительность;
• практичность/мечтательность;
• прямолинейность/дипломатичность;
• спокойствие/тревожность;
• консерватизм/радикализм;
• зависимость/независимость;
• конформизм (самодостаточность) / нонконформизм;
• низкий/высокий самоконтроль;
• расслабленность/напряжённость.

А ещё тест выявляет показатели вторичных факторов: уровень тревожности, экстраверсию/интроверсию, чувствительность и независимость.

Индикатор типа Майерс — Бриггс (MBTI)

Суть индикатора. Тестирование MBTI разработано на основе типологии личности Майерс — Бриггс, базирующейся на учениях Карла Юнга. В интернете нельзя найти оригинал теста MBTI, поэтому специалисты создали его аналог — опросник Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS).

OEJTS состоит из 32 вопросов и на сегодня считается точным онлайн-способом установить тип личности по Майерс — Бриггс. Человеку предлагается двигать бегунок между двумя полярными утверждениями (например, «я теоретик» и «я практик»), чтобы оценить своё мнение по отношению к высказываниям.

Результат. Определение одного из 16 типов личности.

Личностный опросник EPI (опросник Айзенка)

Суть опросника. Метод определения темперамента, существующий в нескольких вариантах. Последняя версия теста (EPQ-R) была выпущена в 1985 году и состоит из 100 вопросов.

В основе этого метода лежит теория учёного-психолога Ганса Айзенка, согласно которой людей можно типизировать по критериям экстраверсии/интроверсии и нейротизма (эмоциональной устойчивости или неустойчивости). Позже к этому перечню был добавлен психотизм — оценка человека на признаки асоциального поведения, неадекватных психических и эмоциональных реакций.

Результат. Оценка отвечающего по всем критериям и определение его темперамента: холерик, сангвиник, меланхолик или флегматик.

Личностный тест HEXACO

Суть опросника. Тест состоит из 100 вопросов, также есть сокращённый вариант (60 вопросов). HEXACO основывается на модели «Большой пятёрки» личностных качеств. С её помощью человека оценивают по пяти критериям:

• экстраверсия;
• доброжелательность;
• добросовестность;
• нейротизм;
• открытость новому опыту.

В опросник HEXACO был добавлен ещё один пункт — честность (скромность).

Результат. Оценка личности по предложенным качествам. Причём каждый критерий включает несколько шкал для анализа. Например, доброжелательность расшифровывается через:

• шкалу прощения,
• шкалу мягкости,
• шкалу гибкости,
• шкалу терпения.

Кроме основных критериев «Большой пятёрки» и честности тест определяет показатели и по промежуточной шкале альтруизма.