12 ресурсов, чтобы «разбудить» мотивацию сотрудников
Мы нашли и собрали вместе полезные ресурсы, которые помогут заразить команду общей идеей, чтобы все работали с удовольствием и пользой.


vlada_maestro / shutterstock
Мотивация побуждает нас к действию. Ее часто бывает мало, но она нужна, чтобы не просто делать работу для галочки, а стремиться к целям и менять мир.
5 книг для менеджера проектов о мотивации сотрудников
Немного основ психологии, чтобы понять, как устроены процессы, связанные с мотивацией.
Психология влияния. Роберт Чалдини

По этой ссылке можно купить книгу на Оzon.ru.
Книга-эксперимент о том, как научиться понимать людей, а потом применять это понимание в жизни и работе. О том, как люди, работающие вместе, незаметно для себя оказывают влияние друг на друга. И о том, как это может пригодиться при движении к одной общей цели.
Психология мотивации. Хайди Грант Хэлворсон, Тори Хиггинс

По этой ссылке можно купить книгу в МИФе.
Книга от двух специалистов в области психологии: социального психолога и профессора Колумбийского университета. Поможет разобраться в природе мотивации, почему людям свойственно хотеть одного, а делать совсем противоположное. Научит понимать психологические установки окружающих и влиять на них, чтобы добиться своих целей.
Кстати, на сайте издательства «МИФ» можно получить скидку 15% на любой товар, если ввести промокод SKILLBOX.
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк

По этой ссылке можно купить книгу на Оzon.ru.
О том, почему в современном мире привычная и простая система вознаграждения не работает. И что с этим делать.
Почему они не работают. Сьюзен Фаулер

По этой ссылке можно купить книгу на Оzon.ru.
Эксперт по мотивации рассказывает, откуда сотрудники берут энергию на работе, почему лидеры в компаниях делают все не так. И как вычислить настоящую мотивацию сотрудников, чтобы использовать ее для достижения целей компании.
Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьелл

По этой ссылке можно купить книгу на Оzon.ru.
Книга ресторатора, который изобрел свой оригинальный метод мотивации сотрудников. Подходит не только для ресторанного бизнеса.
Как это делают другие: примеры систем мотивации в digital
Две статьи про то, как вообще общаться с сотрудниками, чтобы вам ничего за это не было.
- Статья Николая Добровольского, сооснователя и вице-президента Parallels по виртуализации ПК
- Лайфхаки по мотивации сотрудников от редактора RUSBASE, Анны Самойдюк
Разработчики — народ особый. И их не так просто замотивировать. Зато если получится, то результаты могут превысить любые ожидания. Два примера от компаний, которые прошли этот путь и поделились опытом в статьях.
- Система мотивации разработчиков от компании Calltouch
- Система мотивации IT-персонала, опыт digital-агентства «Атвинта»
Что посмотреть на YouTube
Основатель онлайн-университета Skillbox Игорь Коропов рассказывает, как правильно нанимать, развивать и мотивировать творческих сотрудников в digital.
Вебинар Skillbox «Как нанимать и развивать сотрудников»
Вебинар Skillbox «Каким должен быть лидер в команде»
Agile-коуч из SemRush Никита Романов рассказывает, как правильно выбрать стиль управления в команде и каким должен быть лидер.
Выступление Дэна Ариэли, TED. «Что мотивирует нас на работу»
Экономист, профессор психологии и поведенческой экономики рассказывает о том, что именно в работе доставляет нам удовольствие и как можно использовать эти знания в бизнесе.
Теперь вы знаете, как устроена мотивация и как вдохновить сотрудников на работу. Можно переходить на уровень посложнее: записаться на курс, увидеть, что такое комплексный подход к управлению проектами и применить пассивные знания на практике.