Исследование: большинство родителей школьников хотят работать удалённо

Образовательный холдинг Skillbox, «МТС Линк» и «Анкетолог» провели исследование в преддверии Дня знаний. Участников спрашивали о формате работы и том, как они организуют рабочее время в течение учебного года. В опросе приняла участие 1 тысяча родителей школьников из разных регионов России.

Вот что показал опрос.

Первый звонок — повод взять выходной. Для 41% родителей первоклассников 1 сентября стало полноценным выходным. Почти четверть респондентов в День знаний отпросились с работы на несколько часов или договорились о сокращённом дне, а для 14% опрошенных доступен гибкий график.

Родители детей постарше, уже окончивших первый класс, реже меняют рабочий график ради школьной линейки: 22% берут выходной 1 сентября, а 35% планируют работать как обычно. Среди родителей первоклассников эти показатели составляют 41% и 11% соответственно.

При этом 23% родителей первоклассников собираются изменить свой распорядок — то есть раньше начинать или заканчивать рабочий день. В целом так поступать планируют 12%.

Даже на школьных мероприятиях родители не всегда могут отключиться от работы. Больше половины респондентов во время линеек, собраний и других мероприятий отвечают на сообщения в мессенджерах (55%), а 26% — на электронные письма. 39% успевают выполнить отдельные задачи, а почти четверть опрошенных полноценно работают параллельно с мероприятием. К рабочим звонкам или онлайн-встречам подключаются 22% трудоустроенных родителей.

Необходимость оставаться на связи касается не только разовых школьных событий. 35% родителей отмечают, что после начала учебного года им приходится чаще совмещать работу и дела ребёнка, а 17% стали чаще брать выходные или отгулы.

Многие родители хотят работать из дома. 80% респондентов предпочли бы удалённый или гибридный формат. Но в реальности такой график есть только у 29%.

При этом запрос заметно различается у мужчин и женщин. 89% матерей выбрали бы удалённую или гибридную работу, среди отцов таких всего 69%. Полностью очный формат предпочли бы 10% женщин и 30% мужчин. На другие варианты рабочего графика пришёлся 1% респондентов.

Главным преимуществом гибридного и удалённого формата родители называют возможность совмещать профессиональные обязанности и домашние дела — 35%. Ещё 34% ценят то, что они могут свободнее решать внезапные семейные вопросы, 32% считают, что такой рабочий режим удобен, потому что он позволяет не отпрашиваться с работы. 32% видят в таком формате возможность проводить больше времени с детьми. А 24% отметили, что гибридный или удалённый режим работы позволяет вовремя отвозить куда-нибудь своего ребёнка или встречать его, а возможность гибко распределять рабочее время выделили 27%.