Анна Судейская

Редактор направления «Образование» Skillbox Media.
Герман Греф: персонализации в российском образовании далеко до няни Пушкина

Прежде чем строить персонализацию с помощью технологий, надо с обычной человеческой персонализацией разобраться.

4 причины, по которым корпоративному курсу не нужно исследование

Вообще-то, проводить исследования важно и полезно. Но не всегда, предупреждают эксперты.

Как говорить с заказчиком обучения на одном языке

Эксперт объясняет, почему создатели корпоративного обучения и его заказчики из бизнес-функций не всегда понимают друг друга и как это исправить.

Сколько зарабатывают и как работают разработчики онлайн-курсов

Речь прежде всего о тех, кто работает в сфере В2В, то есть разрабатывает корпоративное обучение.

Студенты предпочитают получать высшее образование для карьеры, а не для общего развития

Появилось ещё одно исследование из США, которое показывает, ради каких целей люди идут в вузы.

Исследователи выяснили, какую зарплату для учителей россияне считают справедливой

Большинство оценило труд педагогов по достоинству, но реальности до этого пока далеко.

Эксперт рассказал, как выбрать подход к обучению разных типов руководителей

Кто-то вообще на любую учёбу смотрит скептически, а кто-то, наоборот, рискует даже слишком увлечься — как найти ключик к каждому?

Как развивать руководителей: 8 советов от экспертов

Лидерам тоже нужны знания и поддержка. Но как дать максимум и при этом не перегрузить тех, кто и так загружен?

Как построить peer-to-peer-обучение в своей компании

Разбираемся, как вовлечь сотрудников в процесс и какие форматы можно внедрить.

Образовательные услуги от ИП родители теперь могут оплатить маткапиталом

Норма задумывалась прежде всего для оплаты частных мини-садиков, но будет распространяться на любые образовательные услуги ИП.

7 ролей в корпоративном обучении: кто такие T&D, L&D и прочие

Разбираемся, почему T&D и L&D — на самом деле не одно и то же (но не всегда) и чем коучи отличаются от тренеров и менторов.

Цифровизация корпоративного обучения: мифы и реальность

Новое исследование показывает, что рынок куда меньше, чем хотелось бы, а реальные тренды не всегда очевидны.

Исследование: как изменилось корпоративное обучение и что его ждёт дальше

Эксперты проанализировали тренды 2021 года и соотнесли с тем, что происходит сейчас.


Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована