Анна Судейская

Редактор направления «Образование» Skillbox Media.
Как оценить эффективность обучения без цифр: 7 альтернативных метрик

Стандартные метрики, которые все привыкли использовать, на самом деле не очень показательны. Но есть способы оценить реальную пользу курса.

Что такое L&D-бренд и как его создать

У нас ещё не везде привыкли к понятию HR-бренда, а зарубежные специалисты настаивают, что компаниям пора развивать и L&D-бренд.

Что будет с обучением персонала: «Тренинги не умрут, просто это будет редкий зверь»

Как HRTech повлияет на корпоративное обучение через 3–5 лет? Своим мнением делится глава Websoft.

Платформа edX внедряет ИИ-ассистентов, а другой Edtech-проект — цифровых преподавателей

Второй проект называют важной вехой в цифровой трансформации образования.

Учебный контракт для мотивации студента: что это такое и как его используют

Нет, это не договор о платном обучении, и он вообще не про деньги.

Необычная практика: как студентов оценивают за старания, а не за результат

Это может показаться странным с точки зрения целей обучения (неужели результат не имеет значения?), но сторонники этого подхода убеждены в его пользе.

Может ли виртуальный коучинг поддержать сотрудников в кризис: ответ исследователей

Выводы стоит взять на заметку, но доверять ему слепо мы бы не стали.

Фреймворк для онлайн-преподавания IDEAS: что это и как работает

Исследователи собрали лучшие практики и создали на их основе систематизированный подход к преподаванию на онлайн-курсе.

Как стиль преподавания и позитивные эмоции могут повлиять на обучение?

Небольшой эксперимент в бизнес-школе показал, как связаны настроение, стиль преподавания и результаты обучения взрослых.

Модель «70:20:10» — доказанная практика, серьёзная теория или просто популярный миф?

Разбираемся в концепции, которая десятилетиями не сдаёт позиций в корпоративном обучении, но серьёзные эксперты называют её «песней сирен».

Забавные истории в учебниках и из уст преподавателя: как нескучное может навредить

Яркие детали и забавные факты оживляют трудный учебный материал, но есть риск, что ученики только их и запомнят. Однако этот риск можно уменьшить.

Исследователи предложили новую модель «перевёрнутого класса»

Оказалось, что привычная работает совсем не так, как всем хотелось бы.

Корпоративное обучение — 2023: краткий обзор трендов из международных отчётов

Собрали для вас ключевые выводы из пяти больших аналитических исследований.


Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована