9 вакансий для руководителей с зарплатой от 300 тысяч рублей в месяц

Задачи:

• Вдохновлять команду на достижение рекордных результатов.
• Строить стратегию и управлять процессом продаж.
• Развивать партнёров, делать из них звёзд рынка.
• Анализировать, адаптировать, побеждать — снова и снова.

Требования:

• Опыт управления командой продаж от 2 лет.
• Способность не только продавать, но и вести за собой.
• Ориентация на результат и стремление к победам.

Условия:

• Стартовый доход от 100 тысяч рублей + проценты и бонусы (средний доход РОПа — 530 тысяч рублей, но есть возможность заработать больше).
• Полностью удалённая работа с гибким графиком.
• Бесплатное обучение в академии Михаила Гребенюка (стоимость — 2 миллиона рублей).
• Карьерный рост без ограничений, прозрачная система грейдов.
• Продажа только ликвидных объектов, которые легко «продают себя».
• Бонусы: зарубежные поездки, техника Apple, вечеринки и корпоративы.

Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж для достижения ключевых финансовых показателей.
• Управлять отделом продаж.
• Привлекать новых клиентов и развивать долгосрочные партнёрства.
• Координировать работу бэк-офиса.
• Обеспечивать плановую загрузку производства.
• Разрабатывать ценовую политику.
• Взаимодействовать с подразделениями компании: ПДО, технологическим отделом, логистическим, маркетинговым и экономическим отделом.

Требования:

• Опыт управления продажами от 3 лет.
• Лидерские качества, способность мотивировать команду.
• Знание отраслей машиностроения, лифтостроения, металлообработки, продажи металлообрабатывающего оборудования и металлопроката.
• Опыт продажи металлоизделий и оборудования (координатно-пробивные, гибочные, лазерные станки) — приветствуется.
• Навыки управления коллективом от 10 человек.
• Опыт сделок с циклом 1–3 месяца.
• Базовые знания по экономике и финансам.
• Развитые аналитические способности и стратегическое мышление.
• Знание технологий металлообработки (лазерная резка, пробивка, гибка).
• Знание типов металлов и способов их применения.
• Опыт работы с листовым прокатом и чтение чертежей ЕСКД.
• Высшее техническое или экономическое образование.

Условия:

• Локация: офис в Москве.
• График 5/2 с 8:00 до 20:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, белая стабильная зарплата.
• Оклад от 400 тысяч рублей (в зависимости от квалификации), квартальная премия, общий доход до 1 миллиона рублей в месяц.
• Служебный автомобиль, бесплатные обеды, компенсация 50% стоимости фитнеса и ДМС.
• Возможность профессионального обучения за счёт компании.

Задачи:

• Организовывать работу отдела продаж.
• Проводить собрания, тренинги и коучинг-сессии для повышения квалификации.
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Контролировать качество обслуживания и решать проблемы.
• Обеспечивать своевременную и точную отчётность.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет.
• Опыт построения и управления эффективной командой продаж.
• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
• Коммуникативные и организаторские навыки.
• Лидерские качества, проактивность и ориентация на результат.
• Высшее образование (желательно).

Условия:

• Руководство командой профессионалов, ориентированных на успех.
• Возможность влиять на развитие компании и видеть результаты.
• Интересные и развивающие задачи.
• Конкурентная зарплата с бонусной системой по результатам работы отдела.
• Возможности для профессионального обучения.
• Дружный и поддерживающий коллектив.

Задачи:

• Руководить подразделениями компании.
• Адаптировать систему мотивации сотрудников (KPI).
• Контролировать выполнение задач и финансовых показателей.
• Разрабатывать стратегию продаж и развития.
• Внедрять регламенты и процедуры.
• Автоматизировать бизнес-процессы и управлять операционной деятельностью.
• Нести ответственность за бюджет, финансовые риски и планирование.
• Анализировать рынок и конкурентов (SWOT, PEST).
• Формировать и реализовывать план продаж, расширять ассортиментную матрицу.
• Работать с дистрибьюторами и дилерами, расширять рынок сбыта.
• Контролировать ценовую и ассортиментную политику.
• Организовывать и контролировать маркетинговые кампании (PR, SEO).
• Вести переговоры, заключать контракты, выполнять обязательства.
• Контролировать реализацию проектов.
• Отвечать перед учредителем.

Требования:

• Опыт работы генеральным или операционным директором в B2B (непродовольственные товары) более 3 лет.
• Наличие портфолио с достижениями.
• Лидерские качества, способность донести сложное простым языком.

Условия:

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от станций «Комсомольская» и «Красносельская».
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Достойная зарплата (обсуждается на собеседовании).
• ДМС.

Задачи:

• Управлять отделом продаж, сервисной службой и логистикой.
• Оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности взаимодействия подразделений.
• Составлять план продаж, делать прогнозы и анализировать рынок.
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии и рекламные кампании.
• Продвигать новую линейку товара и увеличивать объём продаж.
• Управлять ценовой и ассортиментной политикой.
• Мотивировать, обучать и развивать персонал.
• Координировать работу подразделений, контролировать и составлять отчёты по результатам.
• Составлять финансово-управленческие отчёты.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое).
• Успешный опыт работы руководителем не менее 5 лет.
• Опыт в продажах сложного технического оборудования желателен.
• Опыт в формировании организационной структуры предприятия, в описании бизнес-процессов и регламентов работы.
• Практический опыт в управлении компанией с целью увеличения оборотов и роста прибыли.
• Опыт работы в CRM-системах.
• Общее понимание бизнес-процессов предприятия и потребностей в их автоматизации.
• Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность.
• Опытный пользователь ПК (MS Office) — уверенное знание программ «1С» и опыт работы с ними.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, соцпакет.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Работа в офисе 5/2, с 9:00 до 18:00 (метро «Волжская» в шаговой доступности).
• Собственная столовая, оплата мобильной связи.

Задачи:

• Руководить подразделениями компании.
• Адаптировать систему мотивации сотрудников (KPI) и контролировать выполнение задач.
• Формировать стратегию продаж, реализовывать планы и увеличивать доходность.
• Внедрять регламенты и автоматизировать бизнес-процессы.
• Нести ответственность за достижение бюджетных показателей, финансовые потоки и налоговые риски.
• Проводить краткосрочное и среднесрочное планирование.
• Анализировать рынок и конкурентов (SWOT, PEST).
• Управлять ценовой и ассортиментной политикой.
• Контролировать маркетинговые кампании (PR, SEO, «Директ»).
• Проводить переговоры, заключать контракты и выполнять обязательства.
• Расширять ассортиментную матрицу и пополнять портфель брендов.
• Управлять антикризисными действиями и повышать стоимость компании.
• Координировать реализацию проектов и составлять отчёты перед учредителем.
• Работать в CRM и «1C».

Требования:

• Опыт на руководящих позициях (CEO, COO или аналогичной) не менее 3 лет.
• Высшее образование, окончание курсов по бизнесу и управлению.
• Подтверждённые результаты роста компании (выручка, прибыль, команда, проекты).
• Лидерские и управленческие навыки, способность мотивировать команду.
• Глубокое понимание финансового управления и анализа.
• Опыт работы с коммерческой документацией.
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров.
• Способность принимать решения на основе анализа данных.
• Готовность к активной работе и адаптации к изменениям.
• Ответственность, личная эффективность и дисциплина.

Условия:

• Достойная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании).
• Комфортная адаптация и поддержка от HR и руководителя.
• Развитая корпоративная культура.
• Оформление по ТК РФ.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис, гибрид).

Задачи:

• Руководить деятельностью предприятия (сбор, транспортирование, сортировка ТКО).
• Организовывать весь цикл работы организации (логистика, автоколонна, ремонтно-механическая мастерская, участок сортировки и компостирования ТКО).
• Обеспечивать эффективность сбора и транспортировки отходов.

Требования:

• Высшее техническое, инженерное образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере обращения с отходами.
• Отличное знание устройства транспортных средств (мусоровозы, спецтехника).
• Отличное знание компьютера, программных продуктов.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Компенсация аренды жилья.
• Ненормированный рабочий день.
• Полный соцпакет.

Задачи:

• Осуществлять оперативное управление ресторанным комплексом: планировать и контролировать работу всех подразделений (рестораны, бар, банкетный зал, кейтеринг, доставка).
• Управлять финансовыми процессами: анализировать и контролировать ключевые финансовые показатели, разрабатывать стратегии повышения рентабельности, заниматься бюджетированием и оптимизацией затрат.
• Руководить персоналом: подбирать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников, разрабатывать систему KPI и оптимизировать ФОТ.
• Сотрудничать с шеф-поваром: разрабатывать меню, контролировать качество блюд, оптимизировать затраты на ингредиенты.
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей: разрабатывать стандарты, работать с отзывами и разрешать конфликтные ситуации.
• Контролировать качество: соблюдать стандарты продукции и оказания услуг, санитарные нормы и технику безопасности.
• Оптимизировать бизнес-процессы: повышать эффективность и внедрять новые технологии.
• Осуществлять маркетинг и продвижение: реализовывать маркетинговую стратегию, проводить акции и мероприятия для привлечения гостей.
• Анализировать рынок и конкурентов, внедрять лучшие практики.
• Взаимодействовать с контролирующими органами, обеспечивать соблюдение законодательства.

Требования:

• Высшее образование в сфере ресторанного бизнеса, гостиничного менеджмента или экономики.
• Опыт работы генеральным директором в ресторанах сегмента fine dining от 5 лет.
• Успешный опыт управления финансами и повышения рентабельности в ресторанах сегмента fine dining.
• Глубокое понимание стандартов обслуживания, этикета, винной карты и гастрономических тенденций.
• Знание калькуляции, контроля food cost и labor cost, управления бюджетом.
• Отличные организаторские и лидерские качества, способность создавать эффективные команды.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать с персоналом, гостями и партнёрами.
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивости и аналитического мышления.
• Знание специализированного ПО (R-Keeper, iiko и др.).

Условия:

• Работа в крупной компании.
• Высокая заработная плата — обсуждается индивидуально.
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата два раза в месяц + выплата премий по результатам работы.

Задачи:

• Осуществлять оперативное и стратегическое управление компанией, в частности командами оценщиков, маркетинга и продаж.
• Разрабатывать и внедрять бизнес-стратегии для достижения целей компании.
• Отвечать за ключевые показатели (KPI), анализировать выполнение планов и корректировать действия.
• Оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности и автоматизации.
• Проводить тестирование гипотез для повышения маржинальности и оптимизации ресурсов.
• Формировать сильную команду, развивать таланты и делегировать полномочия.

Требования:

• Опыт работы на должности CEO или COO от 3 лет, предпочтительно в сфере услуг, технологий или онлайн-бизнеса (желательно — в оценке).
• Опыт организации отдела продаж и взаимодействия с РОП.
• Опыт работы на международном рынке (СНГ), выход на международные рынки приветствуется.
• Опыт управления онлайн-компанией с оборотом от 100 миллионов до 1 миллиарда рублей в год (масштабирование бизнеса).
• Опыт работы в оценочных компаниях с доходом от 20 миллионов рублей в год.
• Глубокое понимание финансового и операционного менеджмента.
• Опыт разработки стратегий роста продаж и увеличения рыночной доли.
• Успешный опыт внедрения новых технологий и автоматизации процессов.
• Отличные лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду.
• Аналитический склад ума и способность к быстрым и обоснованным решениям.

Условия:

• Конкурентоспособная зарплата и система бонусов при достижении ключевых показателей.
• Возможность реализации амбициозных проектов и непосредственное влияние на развитие компании.
• Динамичная и инновационная рабочая среда, где ваши идеи ценятся и принимаются во внимание.