Что такое эйджизм — объясняем простыми словами

Из этой статьи вы узнаете:

• что такое эйджизм и кого он затрагивает;
• может ли эйджизм быть позитивным;
• как проявляется эйджизм в жизни и правда ли, что от него страдают все;
• в чём опасность эйджизма и как его победить.

Что такое эйджизм?

Эйджизм — это предубеждения, стереотипы и дискриминация, направленные на представителей определённого возраста. «Раз старый — значит слабый», «Старикам не место в IT, они не поймут», «Куда ты лезешь в спор, ведь ещё молодой совсем и ничего не знаешь о жизни» — всё это осколки эйджизма.

Из-за эйджизма те, кого общество нарекает старыми, лишаются доступа к определённым ресурсам — например, к отдельным профессиям и видам спорта. Так, ещё недавно стать комиссаром полиции в Италии могли только люди до 30 лет. В 2022 году Европейский суд признал, что это прямая дискриминация по возрасту, и постановил расширить рамки до 61 года.

Читайте также:

Как общаться с пожилыми людьми без конфликтов

Эйджизм — это только про негативные предубеждения?

Нет, возрастные стереотипы могут быть и положительными. Например, привычка думать, что все пожилые люди — мудрые и точно знают, как жить, — это пример эйджизма, основанного на положительном убеждении.

Впрочем, позитивный стереотип — это всё ещё стереотип, поэтому ничего хорошего он не несёт. Доктор психологических наук Шэррон Хинчклифф пишет, что обращение к пожилым как к великим мудрецам-советчикам повышает у них уровень стресса: им страшно не оправдать ожиданий молодёжи.

Не стоит оценивать интеллект и личные качества собеседника по его возрасту, полу, расе, религиозным убеждениям — это универсальное правило, которое оберегает мир от россыпи токсичных ярлыков.

Как выглядит эйджизм в жизни?

Вот несколько примеров.

Пожилым людям труднее устроиться на работу

Бабушки и дедушки медленно двигаются, быстро устают, засыпают за дневным чаем и не могут долго сидеть за компьютером — ловили себя когда-нибудь на таких мыслях? Зачастую подобные убеждения о низкой продуктивности пожилых людей переходят в «автоматический режим», и мы не замечаем, как транслируем жизнь своей 80-летней бабушки на будни вполне ещё молодой и бодрой коллеги чуть за 50.

Австралийские исследователи отмечают, что многие работодатели тоже мыслят ограничивающими стереотипами и считают, что пожилые сотрудники обходятся им дороже. Людей старшего поколения не хотят нанимать, потому что менеджерам привычно думать, что переучить человека в 20 лет проще, чем в 50. Кроме того, принято считать, что молодёжь трудится производительнее на своих бесконечных запасах энергии. По тем же причинам работники старшего возраста чаще попадают под сокращения: якобы молодые пашут эффективнее, на них и делается ставка.

Производительность и эффективность труда в первую очередь связаны с темпераментом, опытом и навыками человека, которые с годами никуда не исчезают. А любителей вздремнуть после обеда и пораньше сбежать из офиса хватает во всех возрастных категориях.

Читайте также:

Как соблюдать баланс между работой на фрилансе и личной жизнью

Однако в России вакансии для людей за 50 стали появляться чаще: в марте 2023 года этот показатель вырос в 2,5 раза в сравнении с мартом 2021-го. При этом исследование школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра «Зарплата.ру» показало, что многие люди от 50 до 67 лет готовы активно учиться, развиваться и менять свою жизнь к лучшему. Путь к равноправию долгий, но первые шаги уже слышны.

Пожилым людям сложнее чувствовать себя привлекательно

Громкая реклама антивозрастных кремов и чествование молодости как главной ценности жизни токсичны. И приводят к комментариям типа: «Какая смелая причёска для вашего возраста!», «А не поздновато ли вам на свидания ходить?», «Время непреклонно, ещё пара лет — и никто на тебя не взглянет». Самооценка под градом подобных лозунгов рискует обвалиться за минуту.

В исследовании об эйджизме в модной индустрии сказано, что старость ассоциируется с тремя D: disease, disability и death (болезнь, недееспособность, смерть). Думать и говорить о таких явлениях не хочется, в итоге табуируются и сами немолодые люди как неудобные напоминания — смерть неминуема. Поэтому пожилых людей нечасто встретишь в рекламе, на модных показах и в фешен-журналах.

Неудивительно, что люди в возрасте чувствуют себя невидимками и маргиналами. Как будто быть старым — это стыдно. И самое страшное, что мы начинаем верить в этот абсурдный постулат. Отчасти поэтому старшему поколению трудно подыскать себе яркую и подходящую одежду, а попытки пожилых заявить о своей сексуальности воспринимаются как неловкость и «не норма».

Читайте также:

Сексуальность — что это такое и можно ли её развить

Пожилым людям чаще отказывают в надлежащей медицинской помощи

Вот несколько кейсов, отмеченных австралийскими исследователями:

• некоторые психологи реже используют психодинамический подход в работе с пожилыми людьми, что ограничивает потенциал терапии;
• социальные работники тратят меньше времени на работу с онкологическими больными старшего возраста;
• в телефонных консультациях с представителями старшего возраста врачи могут быть менее терпеливыми и уважительными, чем с молодыми пациентами.

Доктор и доцент кафедры гериатрической медицины Макмастеровского университета Триша Ву заметила, что на консультации пожилых пациентов врачи могут непреднамеренно начать обсуждать лечение и диагноз с сопровождающими родственниками. Даже если сам пациент в здравом сознании. Также Триша отмечает, что зачастую пожилым пациентам отказывают в некоторых потенциально выигрышных стратегиях лечения, оправдывая это тем, что организм точно не справится.

Коллега доктора Ву, гериатр Джиллиан Олстон считает, что преклонный возраст часто становится оправданием несовершенства медицинской системы. В ситуациях, где врачам не хватает специфических знаний и финансирования, легко списать ошибки на «А что поделать, возраст уже серьёзный».

Читайте также:

Виктимблейминг — объясняем простыми словами, что это такое

Это основные блоки эйджизма в отношении пожилых людей, но сама проблема касается не только их. Подростки тоже сталкиваются с дискриминацией по году рождения. Например, в спорах к ним часто не прислушиваются, аргументируя это так: «Ты ещё ребёнок, не лезь в разговоры взрослых!» Молодых руководителей тоже часто не воспринимают всерьёз, особенно в консервативных рабочих коллективах, где люди считывают возраст как показатель опыта и наличия/отсутствия профессиональных навыков.

Кроме того, эйджизм регулярно направляют на женщин старше 30: навязчивые упоминания тикающих часиков — это репродуктивное насилие и предубеждения, связанные с возрастом. Выходит, эйджизм — это проблема, с которой может столкнуться каждый, и неважно, какая цифра указана в вашем свидетельстве о рождении. Так, специалисты из Австралийской комиссии по правам человека выделили три основных группы возрастных «претензий»:

• молодость — время для получения образования, начала карьеры и вступления в брак или серьёзные отношения;
• средний возраст — период воспитания детей, продвижения по карьерной лестнице и укрепления финансового положения;
• пожилой возраст — этап ухода с оплачиваемой работы, волонтёрства, развития в хобби, путешествий, ухода за внуками и зависимости от молодых близких.

Все, кто не вписывается в эти строгие рамки «нормы», рискуют впасть в общественную немилость и подвергнуться эйджистским нападкам.

Эйджизм — это всегда плохо?

В нашей культуре к пожилым людям принято относиться уважительно: уступать им места в общественном транспорте, забирать тяжёлые сумки, всячески помогать и ухаживать. С одной стороны, это здорово: поддержка и забота не помешают человеку в любом возрасте. Но с другой — в подобном отношении есть опасная грань: в какой-то момент к пожилым людям могут начать относиться как к «отжившей своё» части общества, интересы которой не нужно учитывать.

А ещё к пожилым людям часто проявляют ту же степень заботы, что и к детям. Но ребёнок многого не знает о мире и нуждается в сильном взрослом, который обеспечит безопасность и научит всему, что нужно знать. Пожилой человек уже прожил достаточно, чтобы разобраться в правилах этой вселенной. Его не нужно учить, ему не нужно покровительствовать, и главное — его не стоит отправлять на ментальные «антресоли». У многих «старичков» опыта и знаний достаточно, чтобы освоить новую профессию, разобраться в сленге и общаться с внуками на одном языке.

Без подобного признания пожилые люди чаще впадают в депрессию и сталкиваются с сильнейшим стрессом. Возрастные предрассудки и стереотипы также приводят к низкой самооценке и неуверенности в себе. Кроме того, негативные убеждения о старении повышают риски развития заболеваний сердца и лёгких, а также диабета, травм и нарушений в работе опорно-двигательного аппарата.

Читайте также:

Здоровье спины: ликбез по анатомии, простые упражнения и топ вредных мифов

Как бороться с эйджизмом?

Чтобы преодолеть эйджизм, во-первых, нужно перестать бояться говорить о старости — это естественный процесс, который не должен становиться неудобной темой и попадать в список табу.

Доктор наук и профессор эпидемиологии Йельской школы общественного здравоохранения и психологии Йельского университета Бекка Леви съездила в Японию, чтобы выяснить, почему средняя продолжительность жизни в этой стране выше, чем в других.

На самом деле старость сама по себе не повод для уныния. Да, многое меняется, и не все перемены тела и образа жизни легко принять, но исследования подтверждают: удовлетворённость жизнью в пожилом возрасте чаще выше, чем в среднем.

А ещё некоторые учёные подчёркивают, что вокруг старости крутится много мифов. Например, многие уверены, что с возрастом нельзя избежать деменции и других когнитивных нарушений. Но это не совсем так: скорость реакции у пожилых людей замедляется, а вот навык концентрации внимания крепнет. Так что свои плюсы есть в любом жизненном периоде.

Читайте также:

Возрастные кризисы — что это и какие бывают

Во-вторых, чтобы победить эйджизм, следует сделать больший акцент на изучении старости и процессов старения в медицине: кто такой педиатр, знают все, но слово «гериатр» наверняка знакомо лишь единицам.

И в-третьих, чтобы преодолеть эйджизм, нужно научиться видеть глубже возраста, отказаться от стереотипного мышления и в каждом человеке в первую очередь оценивать человека, а не его внешность и паспортные данные.