Многие россияне старше 50 лет готовы осваивать IT-специальность

Школа IT-профессий Skillfactory и исследовательский центр «Зарплата.ру» изучили особенности трудоустройства россиян зрелого возраста. Опрос проводился среди 1790 респондентов от 50 до 67 лет в декабре 2023 — январе 2024 года. Результаты исследования есть у Skillbox Media.

Чуть больше половины респондентов (53%) сообщили, что думают о кардинальной смене профессии. В качестве причин они чаще всего обозначали желание получать более высокую зарплату, стремление к личному росту и развитию и желание держать себя в тонусе.

Больше всего респондентов интересуют IT-сфера (41%) и монетизация своего хобби (26%). Как отметили в пресс-службе Skillfactory, среди студентов курсов по IT-профессиям постепенно становится больше людей старше 50 лет. А опрос показал, что в этом возрасте многие готовы активно изучать новые технологии, используемые на работе, — 42% респондентов охотно берутся за изучение новых IT-инструментов.

После достижения пенсионного возраста опрошенные чаще всего хотят продолжить работу — лишь 14% заявили, что хотят на пенсии отдыхать. Однако многие выделили проблемы при поиске работы, с которыми столкнулись после достижения 50-летнего возраста:

• подходящих возрасту вакансий мало — 60%;
• работодатели отказывают в приёме на работу, вероятно, из-за возраста — 42%;
• сложно найти работу рядом с домом — 38%;
• невозможно найти вакансию на неполный рабочий день — 7%;
• работать по желаемой профессии мешают проблемы со здоровьем — 5%.

Половина опрошенных считает, что российские компании стараются нанимать в основном молодых кандидатов. Но большинство (83%) не пытаются скрывать свой возраст при отклике на вакансии.

Ранее 37% опрошенных россиян старше 45 лет рассказали, что в ближайшие годы планируют учиться онлайн. C каждым десятилетием объём 50–65-летних сотрудников будет расти и занимать всё большую долю в общем количестве рабочей силы, а это значит, что самим сотрудникам и работодателям необходимо искать новые подходы к обучению и переобучению.