У большинства мужчин — программистов и разработчиков нет профильного высшего образования

К такому выводу пришли специалисты рекрутингового сервиса hh.ru. Результаты исследования, в рамках которого проанализировали данные из резюме 813 тысяч программистов и разработчиков, а также 2,7 млн прочих работников сферы IT, есть у Skillbox Media.

Что узнали аналитики

По данным базы резюме hh.ru за 2022 год, среди мужчин профильного высшего образования нет у 66% программистов и разработчиков. Причём чем старше такие специалисты, тем меньше вероятность того, что они окончили вуз по своим сегодняшним профессиям. Например, среди таких специалистов в возрасте 25–34 лет наличие непрофильного высшего отмечено у 67%, в возрасте 35–44 — у 69%, а в группе 45+ — у 78%. Это не удивительно: образовательные программы, соответствующие современным IT-профессиям, не могли появиться раньше самих профессий.

Аналитики hh.ru связывают большую концентрацию IT-специалистов без высшего образования с тем, что эта сфера ежегодно привлекает десятки тысяч сотрудников, которые получили необходимые знания и навыки вне вузов. Кроме того, эксперты отметили, что в условиях дефицита большинству компаний вообще не важно, есть ли у соискателя образование IT-профиля, — главное, чтобы у них были опыт и умения.

Почему сегодня это важно

26 сентября Минцифры опубликовало в своём Telegram-канале рекомендованный перечень специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для специалистов сфер IT и связи. В этом перечне перечислены 195 специальностей и направлений подготовки высшего образования, наличие которых позволяет человеку претендовать на отсрочку, если он работает в аккредитованной IT-компании и выполняет «критически важные функции».

Однако то, что многие специалисты не подпадают под условия отсрочки, не имея дипломов о профильном высшем образовании, может привести к их отъезду из страны. По мнению исполнительного директора Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий Николая Комлева, число айтишников, которые уедут в ближайшее время, может в два-три раза превысить количество тех, кто покинул Россию весной. Об этом он заявил 27 сентября на конференции РБК о развитии российского программного обеспечения.

Конкретных цифр Комлев не назвал, но по оценкам, которые в конце марта сделала Российская ассоциация электронной коммерции, сразу после 24 февраля из страны уехали 50–70 тысяч IT-специалистов.

Объединение компаний, разрабатывающих программное обеспечение, «Руссофт», в конце мая ожидало, что в первое полугодие из России уедет около 40 тысяч айтишников. Однако в итоге на конференции численность уехавших оценили в 25 тысяч. А глава АНО «Информационная культура» Иван Бегтин считает, что уехали минимум 100 тысяч IT-специалистов.

Следовательно, дефицит айтишников, который ещё в начале года оценивался в 1 млн человек и ради восполнения которого запустили сразу несколько государственных инициатив по IT-обучению школьников, студентов и взрослых россиян, может стать ещё заметнее. А значит, понадобятся и новые решения.

При этом, как отметил в марте председатель Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко, в вузах не хватает преподавателей, которые могут вести IT-программы, поэтому есть сомнения в качестве подготовки выпускников. Таким образом, вряд ли можно решить проблему дефицита одним лишь увеличением количества бюджетных мест в университетах. Клименко тогда предлагал организовать подготовку IT-специалистов на базе IT-компаний.