Скидка до 60% и подписка на 90+ курсов в подарок 0 дней 08 :57 :39 Выбрать курс
6 неочевидных навыков, которые нужны для создания эффективного корпоративного обучения

Эксперт в области e-learning Елена Тихомирова объясняет, почему знания педагогического дизайна недостаточно для успеха в работе и что ещё нужно.

Как создать в компании среду, вдохновляющую на обучение: три кейса и пара советов

Участники EdCrunch Glocal рассказали о развитии внутренних тренеров и системы менторства, а также о том, как учить руководителей.

6 полезных советов по организации гибридного тренинга (офлайн плюс онлайн)

Сейчас у T&D-специалистов часто возникает необходимость использовать такой формат. Организовать его не так сложно, как может показаться.

7 инсайтов о том, чего на самом деле хотят сотрудники от корпоративного обучения

Работает ли геймификация? Так ли хороши микроформаты? Новое исследование среди сотрудников российских компаний даёт важные подсказки для L&D.

Как спроектировать корпоративный курс, если тема максимально занудная

Есть темы, скучные для учащихся и для методиста, но важные. Это правила безопасности, технический инструктаж, нормы законодательства. Как с ними быть?

Как с помощью SpatialChat приблизить онлайн-общение с учащимися к реальному

Эта платформа поможет работать с группой онлайн почти так же, как в классе или аудитории, и даже лучше. Рассказываем, как она устроена.

«Каждые 5–7 лет человек должен иметь возможность взять академический отпуск»

Обучение в течение всей жизни — привлекательная идея, но как её реализовать для пользы людей и компаний-работодателей? Мнение европейского эксперта.

6 книг, которые помогут в обучении и развитии сотрудников

Они будут полезны как T&D-специалистам, так и всем тем, кто руководит людьми.

6 самых перспективных технологий для корпоративного обучения

Обзор мировых и российских трендов, которые позволят компаниям создавать полноценные экосистемы для обучения сотрудников.

Как организовать корпоративный конкурс для обучения сотрудников: инструкция по применению

Если вы ещё ни разу не использовали конкурс для мотивации сотрудников к учёбе либо как обучающий инструмент, то вот вам пошаговая инструкция.

Почему конкурс — отличный инструмент для корпоративного обучения

Это нестандартный, но очень вовлекающий формат для развития сотрудников. Рассказываем, как он работает.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована