Скидка до 55% и курс по ИИ в подарок 2 дня 10 :28 :07 Выбрать курс
Что такое «ванильные» задания и почему они не работают в корпоративном обучении

Речь об универсальных ситуациях и кейсах, далёких от реальной рабочей практики обучающихся.

Как за два года изменилось содержание корпоративного обучения

Инсайты эксперта на основе исследования Школы управления «Сколково».

Идеальное корпоративное обучение должно быть по модели HR Zero

В обучении сотрудников произошли три больших изменения, считает руководитель корпоративного университета.

5 вопросов о том, как изменилось бизнес-тренерство в новых реалиях

Мы спросили эксперта о новых запросах бизнеса, актуальных подходах к обучению и необходимых по итогам 2022 года качествах тренера.

Почему взрослые люди зачастую отвергают новые знания

Психологические границы крепнут в течение жизни и защищают нас от хаоса бытия — но в то же время мешают учиться новому.

6 советов, как нематериально мотивировать сотрудника учить коллег

Пара советов от руководителей крупных корпоративных университетов и отдельный бонус для тех, кто работает с айтишниками.

Как спроектировать онлайн-курс на основе дизайн-мышления

Схема работы над продуктом через дизайн-мышление полезна не только UX/UI-дизайнерам, но и методистам в EdTech.

5 принципов для корпоративного обучения в непонятных новых условиях

Представители рынка поделились, какие правила сформулировали для себя в ситуации, для которой нет готового релевантного опыта.

Мнение эксперта: педдизайн бесполезен, а что действительно работает, так это челлендж

И так считает... педдизайнер с огромным опытом. У него есть на это причины.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована