Эти рекомендации помогут избежать типичных ошибок тем, кто пытается совместить обучающую программу с развлекательным компонентом.

Спойлер: секрет не только в контенте и в том, как он подаётся, но и в том, как слушателей к нему готовят.

Эксперт в сфере e-learning объясняет, почему учащиеся сходят с дистанции и как мотивировать их продолжать учёбу.

Не успели мы отойти от пандемии, как условия работы бизнеса снова сильно изменились. И корпоративное обучение снова нужно быстро перестроить. Как?

Разработка курса ― не всегда затратный процесс, как по бюджету, так и по времени. Несколько приёмов помогают сделать это быстро.

Пересказ большой статьи о том, почему техники развития креативности нуждаются в обновлении и с помощью чего это можно сделать.

Правильный подход к задаче поможет на время блокировать негативные мысли, чтобы сконцентрироваться на важных делах.

Просто создать хороший продукт — недостаточно, да и не все специалисты знают, как сделать это осознанно. Что с этим делать — снова обсудили эксперты.

Какие курсы и цифровые решения для корпоративного обучения остались актуальными, а что отменяется, и чего корпорации ждут от российского софта?

Зачастую аналитические отчёты нужны только для того, чтобы показывать их руководителям.

Рассказываем о книге, посвящённой умению задавать правильные вопросы.

Рассказываем о классическом пособии по ТРИЗ — с полезными дополнениями и приложениями.