Работающие россияне хотели бы получать в среднем 178 186 рублей в месяц. Это показало совместное исследование «Авито Работы» и «Авито Рекламы».
В исследовании приняли участие 10 тысяч совершеннолетних россиян. Более семи тысяч из них работают — рассказываем подробнее об их предпочтениях.
Сколько россияне хотят зарабатывать
Чаще всего участники опроса называли желаемую зарплату от 100 до 150 тысяч рублей в месяц — такой вариант выбрали 20% респондентов. Ещё по 18% хотели бы получать от 70 до 100 тысяч и от 150 до 200 тысяч рублей.
Работающих респондентов также спросили, насколько они хотели бы увеличить свой текущий доход:
- 22% рассчитывают на повышение зарплаты в 1,2–1,5 раза без смены работы;
- 28% хотели бы зарабатывать в 1,5–2 раза больше и готовы ради этого перейти на другую работу или взять дополнительные обязанности;
- 14% рассчитывают на увеличение дохода в 2–3 раза;
- 22% готовы сменить сферу деятельности или переехать ради зарплаты минимум втрое выше нынешней.
При этом 3% опрошенных заявили, что уже получают желаемую зарплату.
Ради чего люди готовы сменить профессию
Согласно исследованию, 32% участников готовы сменить профессиональную сферу ради значительно более высокого дохода. Ещё 12% уже ищут возможности такого перехода.
Однако деньги — не единственная причина сменить профессию. 24% рассмотрели бы переход, если новая работа окажется интереснее нынешней. Ещё 15% не планируют менять сферу деятельности.
В Москве и Санкт-Петербурге по 27% опрошенных готовы перейти в другую профессиональную область ради существенного повышения зарплаты. При этом по 28% рассмотрели бы такой переход, если новая работа будет интереснее.
Эти материалы редакции «Управление» Skillbox Media могут быть вам интересны
- Насколько законны штрафы на работе и в каких случаях могут заплатить меньше обещанного
- Когда задерживают зарплату: что делать сотруднику и работодателю
- Помогает ли мат управлять людьми и можно ли материться на работе? Гайд о нецензурном
- Что такое «тихий надлом» сотрудников и чем он опасен
- Выходное пособие при увольнении: когда его платят и как рассчитывают сумму