Как россияне ищут работу и соблюдают work-life balance: исследование Tiburon Research

Больше половины респондентов довольны своей работой, но только 20% достигли баланса между работой и личной жизнью.

Компания Tiburon Research провела исследование и узнала, на что соискатели обращают внимание при поиске работы. В исследовании участвовали работающие россияне в возрасте 18–60 лет, проживающие в городах России с населением от 100 тысяч человек. Опрос проводили с помощью инструмента Quick Surveys.

Рассказываем, как соискатели ищут работу, на что обращают внимание, довольны ли они текущей работой и удалось ли им достичь work-life balance.

Как соискатели ищут работу

Основной способ поиска вакансий — популярные агрегаторы. Сайтом «Авито Работа» пользуются 40% опрошенных, HeadHunter — 35%, а «Работа.ру» — 23%.

При этом многие респонденты отметили, что сталкиваются с трудностями при выборе. Например, 36% опрошенных отметили, что описание в вакансии и реальные условия работы отличаются друг от друга.

32% отметили, что на сайтах публикуют вакансии с сомнительными условиями труда или обязанностями. 25% респондентов сказали, что в выдаче на сайтах часто попадаются вакансии, не отвечающие запросу, и столько же респондентов отметили, что в вакансиях бывают неполные описания.

На какие параметры обращают внимание соискатели при выборе компании

Главным преимуществом потенциального места работы 72% опрошенных назвали высокий уровень зарплат и бонусов. Но если предложить две вакансии с одинаковой оплатой, то 52% соискателей будут обращать внимание на наличие официальной (белой) заработной платы.

47% респондентов обращают внимание на время, которое нужно тратить на дорогу до работы. 39% опрошенных нужен комфортный офис и отсутствие переработок. По 34% хотели бы работать удалённо и считают важным впечатление, которое оставили после собеседования потенциальный руководитель и коллеги. 16% респондентов обращают внимание на наличие ДМС и корпоративных мероприятий.

Довольны ли сотрудники текущим местом работы

Большинству опрошенных — 73% — работа приносит удовольствие. 37% респондентов на текущем рабочем месте больше всего ценят близкий по духу коллектив, 33% — поддержку коллег и командную работу.

Около трети россиян — 33% — отмечают достойную заработную плату, 32% — открытое общение с начальством. 31% опрошенных охарактеризовали условия труда как отличные.

Среди отрицательных показателей респонденты отметили низкий уровень зарплаты — его таковым считают 26%. 21% опрошенных недовольны тем, что выполняют обязанности других сотрудников или берут на себя функции сразу нескольких специалистов, а 20% считают, что на текущем месте у них нет возможностей для карьерного роста.

Удалось ли опрошенным достичь work-life balance

Только 20% работающих россиян отмечают, что им удалось достичь work-life balance. 41% опрошенных считает, что баланс между работой и личной жизнью может быть достигнут частично, а 33% думают, что возможен полный баланс.

Чтобы соблюсти баланс между работой и личной жизнью, 69% опрошенных разделяют рабочие и личные задачи: стараются не отвлекаться на личное во время работы. Также россияне выделяют достаточно времени на личную жизнь — для 66% опрошенных это важнее, чем карьера и заработок.

При этом большинство опрошенных (64%) отмечают, что их продуктивность не зависит от того, где они работают — удалённо или на месте работы. Аудитория разделилась на две практически равные группы: тех, кому комфортнее в офисе, и тех, кому удалённая работа помогает достичь баланса.