Катя Равальдини

Обозреватель Skillbox Media. Пишет про бизнес, маркетинг, финансы и IT. Работала с Avito Tech, «Яндексом», «Ситилинком», Ozon и «Росатомом».
Как понять, что вы нормальный руководитель

Избавляемся от синдрома самозванца.

Если команда на грани: как вернуть своим сотрудникам продуктивность

Рассказали о шести эффективных инструментах. Сохраните статью, чтобы она была под рукой на всякий случай.

Кто такой журналист, сколько он зарабатывает и как им стать

Если вам интересно общаться с людьми и быть в гуще событий, эта профессия для вас.

Почему ситуация, когда правки даёт много людей, — норма

И что делать, если правки противоречивые, а вам некомфортно так работать.

Как уволиться по собственному желанию: инструкция

Разбираемся, как написать заявление, можно ли его отозвать и какие документы обязательно нужно забрать в последний день.

🎵 Кто какую музыку слушает в диджитале

Узнали, под какую музыку ваши коллеги работают, под какую отдыхают и какие композиции помогают справиться со стрессом.

Как искать сотрудников, которые помогут бизнесу достичь амбициозных целей

Разбираемся, почему важны не только хард-скиллы кандидата, но и его мотивация и тип мышления.

Что такое правила внутреннего трудового распорядка и что о них нужно знать

Разбираемся, как правильно составить этот документ и не нарушить трудовое законодательство.

Что такое должностная инструкция и как с ней работать

Разобрались, зачем нужны должностные инструкции, что в них пишут и как их утверждают.

Конкурс Perspectum Awards объявил состав экспертного жюри

Вот кто будет оценивать работы участников.

Аналоги Miro: топ-5 онлайн-досок

Подборка сервисов, которые работают в России.

Профессиональные личностные качества: что это такое и нужно ли указывать их в резюме

Карьерный консультант центра карьера Skillbox о том, действительно ли работодателю важно, что вы коммуникабельны и умеете мыслить творчески.

Нужно ли портфолио успешному специалисту? Ставим точку в долгом споре

Руководитель отдела маркетинга рассказывает, как портфолио оценивают работодатели и когда можно обойтись без него.


Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована