IT, продажи, услуги: какие сферы бизнеса готовы дать работу выпускникам вузов?

Об этом говорят данные опроса, который провёл рекрутинговый сервис SuperJob. Участниками выборки стала тысяча работодателей из всех регионов страны.

Рынок труда открыт для выпускников вузов

На этот раз результаты исследования оказались более оптимистичными, чем в прошлом году (скорее всего, на настроение работодателей тогда повлияли локдаун и неопределённая ситуация из-за пандемии). Так, принять на работу выпускника вуза без опыта сейчас готовы 69% компаний (в 2020-м их было 64%). И более половины из них положительно оценивают профессиональную подготовку молодых специалистов.

При этом крупные компании с большей готовностью принимают на работу выпускников, чем представители малого бизнеса, — 89% и 66% соответственно. Впрочем, это не говорит о том, что молодые специалисты не сталкиваются с трудностями на новом месте работы. Так, многие из них на практике отмечают нехватку таких навыков, как умение вести переговоры и презентовать себя и свои проекты, а также юридическая грамотность.

Какие сферы бизнеса более лояльны к выпускникам вузов

Среди компаний, готовых нанимать начинающих, только что выпустившихся из вуза специалистов, лидируют работодатели из таких сфер, как IT, финансы, продажи и услуги.

В топе стартовых позиций, на которые берут выпускников без опыта работы, ― должность инженерно-технического работника, менеджера по продажам либо по работе с клиентами, квалифицированного рабочего и продавца/кассира. Но очевидно, что это не та работа, ради которой ребята получают высшее образование.

При этом 12% работодателей готовы нанять нового сотрудника на любую позицию и самостоятельно его обучить.

Что ещё известно о трудоустройстве выпускников

Недавно «Россия — страна возможностей» совместно с Минобрнауки презентовали исследование, в котором они выяснили, сколько выпускники планируют зарабатывать. Оказалось, что абсолютное большинство предполагает, что их зарплата составит 25–55 тысяч рублей. Ещё 15% опрошенных планируют получать 56–85 тысяч, а 7% так уверены в своей квалификации, что оценивают будущий доход минимум в 100 тысяч. При этом другое исследование показало, что выпускникам не хватает надпрофессиональных навыков.

Ранее работодатели рассказали, имеет ли для них значение престижность вуза, который окончил соискатель. Выяснилось, что внимание на это обращают только 33% из них. А ещё стало известно, важно ли для руководителей соответствие полученной в вузе специальности и вакансии.

Государство озаботилось проблемой трудоустройства выпускников вузов — недавно объявили о трансформации университетских центров карьеры.