Имеет ли значение престиж вуза, в котором учился соискатель? Мнение работодателей

Кроме того, эксперты выяснили, является ли отсутствие диплома преградой для построения карьеры.

: alina lebed / shutterstock

Александра Лапина

Редактор статей и новостей об образовании и EdTech. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует.

Опрос провёл Институт прогрессивного образования. Его участниками стали представители 1 542 компаний в 78 российских регионах. Об этом сообщает РИА Новости.

Результаты исследования показали, что лишь 33% работодателей обращают внимание на то, в каком вузе учились потенциальные сотрудники. При этом статус учебного заведения и его позиции в различных рейтингах чаще всего важны только для крупных организаций.

По мнению участников исследования, специальность, полученная в университете, не ограничивает карьерные возможности. Как правило, работодатель требует, чтобы она строго соответствовала занимаемой позиции, только в тех случаях, когда у исполнителя должна быть конкретная степень, лицензия или сертификат. Обычно это касается сфер права и здравоохранения, а также технических должностей.

Тем не менее 58% респондентов полагают, что отсутствие диплома о высшем образовании — это преграда для продвижения по службе.

Ранее в Skillbox Media писали о том, какой процент работодателей вообще не учитывает диплом при найме. Оказалось, что более половины из них обращают внимание прежде всего на опыт соискателей. А из результатов ещё одного опроса стало известно, в какие отделы чаще берут студентов на стажировки и какой процент стажёров после этого оставляют на постоянную работу.

Напомним, что 60% россиян работают не по той специальности, которой учились.