28 апр 2021
0

Стало известно, какой процент работодателей не учитывает диплом при найме

Оказалось, что соответствие полученной специальности и вакансии волнует далеко не всех, а вот из-за отсутствия высшего образования отказывает 41%.

страница спбгу во вконтакте

Александра Лапина

Редактор статей и новостей об образовании и EdTech. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует.

Таковы результаты исследования Института технологий управления РТУ МИРЭА. В нём приняли участие 1 632 человека из 78 регионов России — среди них были владельцы и руководители бизнеса, начальники отделов и кадровики. Об этом сообщает РБК.

Выяснилось, что диплом о высшем образовании важен только для 27,9% работодателей. При этом более половины из них (56,8%) обращает внимание прежде всего на опыт. Остальные работодатели заявили, что для них важен сам факт наличия высшего образования.

Многие из них (41,8%) отказывали соискателям из-за того, что у них нет диплома. А 31,3% работодателей сказали, что ничего не имеют против таких кандидатов.

Кроме того, 31,1% респондентов отметили, что высшее образование нужно только для руководящих должностей. Ещё 54,7% заявили, что обращают внимание на соответствие полученной в вузе специальности требованиям на конкретном месте, 29,9% думают, что диплом нужен только для определённых позиций, а 15,4% совсем не обращают на это внимание.

Чаще всего высшее образование считают необходимым при найме на следующие должности:

руководитель;
врач;
инженер;
педагог;
IT-специалист, работающий с управлением или узконаправленно в конкретной области.

При этом 52,3% работодателей всё-таки отметили важность диплома, а 34,7% полагают, что главное — опыт и желание развиваться.

Кстати, о том, что высшее образование — не главное в жизни, говорят и учёные. Исследователи из США проверили, гарантирует ли диплом удовлетворённость будущей работой. Оказалось, что нет.