Выводы из опыта внедрения такой программы в компании «Звук».

Его основательница рассказывает, как творческие эксперименты привели к созданию нового направления в сфере обучения и развития персонала.

Это лишь один из рисков, связанных с тем, что меняется в привычном порядке вещей — уже заметны изменения и в спросе на рынке труда.

Это полезный, но недооценённый инструмент в обучении. Причём недооценённый как со стороны учащихся, так и зачастую со стороны организаторов обучения.

Книга о модели проектирования корпоративного обучения, которая поможет по-новому взглянуть на образование взрослых людей.

Некоторые надежды выглядят утопически в смысле реалистичности их осуществления в ближайшем будущем, но это не отменяет их актуальности.

С чего начать и какие активности пригодятся, если вы создаёте культуру обучения с нуля.

Хотя часть из них российским специалистам уже знакома, некоторые пункты наверняка вызовут интерес.

Отрывок из книги Вадима Карастелёва и Веры Даниловой «Практикум интерактивного вопрошания».

Это способ погрузить людей в тему курса так, чтобы сформировать у них чёткое понимание, зачем им нужна эта программа.

Подкасты, видеоинтервью и научные семинары на главные темы года.

Эксперты рассказали, на что стоит обратить внимание специалистам по обучению и развитию персонала.