Бестактное поведение делает рабочую среду дискомфортной, снижает вовлечённость и эффективность сотрудников. К счастью, это можно исправить обучением.

Причины, по которым менторинг из полезного инструмента превращается в сомнительную инициативу, в разных компаниях схожи.

Разбор, когда уместно просить участников «показаться», а когда лучше оставить выбор за ними и нужно ли самому преподавателю всегда быть с камерой.

Разбираем виды деловых игр и их преимущества по сравнению с другими методами обучения.

Книга — тренинг по развитию когнитивных способностей, которую стоит добавить в корпоративную библиотеку.

Разбираемся, почему это важно и как применять принцип единообразия на уровне структуры, дизайна и вёрстки курса.

Эта модель описывает этапы развития команды, которые важно учитывать как методисту, так и преподавателю или бизнес-тренеру.

Интервью и дискуссии о том, как развивается бизнес в сфере образования и как компании из других отраслей создают свои курсы (и даже университеты!).

Книга о том, как развивать культуру мышления с фокусом на непрерывное развитие — в команде сотрудников, в классе или в аудитории.

Эти принципы из когнитивной психологии облегчат восприятие и запоминание новой информации.

Разбираемся, почему эта модель, несмотря на универсальность и гибкость, так и не стала среди педдизайнеров такой популярной, как ADDIE.

Отрывок из книги Анастасии Высоцкой «Да начнётся игра!».