Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
5 фишек грамотного резюме, которые привлекут работодателя
Как преподнести свои навыки с максимально выгодной стороны? Рассказывает эксперт Центра карьеры Skillbox.
Платформы по поиску работы позволяют соискателям рассылать резюме сразу в несколько компаний. В результате работодатель оказывается «заваленным» откликами, а между соискателями растёт конкуренция.
Выделиться среди множества заявок — задача не из лёгких. С этим поможет эксперт Центра карьеры Skillbox 💙
Дарья Ерошкина
Карьерный консультант направления «Дизайн».
• Более девяти лет работает в HR. Занимается подбором и адаптацией персонала, кадровым делопроизводством и аутсорсингом персонала в кадровых агентствах и ІТ-компаниях.
• 1500+ проведённых консультаций для студентов направлений «Дизайн», «Геймдев», «Управление», 1000+ успешных трудоустройств.
• Дипломированный педагог-психолог, сертифицированный коуч.
Зачем нужно резюме
Первое, что видит работодатель, — это ваше резюме. Его ещё называют визитной карточкой соискателя, потому что именно оно формирует о вас первое впечатление.
Резюме служит доказательством вашей профессиональной компетентности и готовности приступить к работе. А грамотно составленное резюме сразу выделяет вас среди других кандидатов.
В моей практике было очень много примеров, когда соискатель находился в поиске работы продолжительное время и дальше отклика не доходил. Но стоило провести работу над ошибками в резюме, как ответов по откликам становилось больше, а конверсия в тестовые задания увеличивалась.
Как создать успешное резюме
Чтобы создать классное резюме, нужно понять, на чём сосредоточить своё внимание при его составлении. Приведу несколько правил успешного резюме.
📍 Структурированность
Резюме должно быть логично организовано, чтобы текст легко воспринимался при чтении. Если этого не сделать, работодатель вряд ли дочитает ваше резюме до конца.
В своей практике я чаще всего использую такую структуру:
- Контактные данные.
- Цель (желаемая должность).
- Раздел «О себе» (подходит, если вы уже специалист с коммерческим опытом работы; если же вы только начинаете свой путь в профессии, то лучше сделать акцент на навыках и опыте работы, а раздел «О себе» поместить в конце).
- Навыки.
- Опыт работы.
- Образование.
📍 Адаптация под вакансию
Сделать одно резюме и рассылать его по разным вакансиям — так себе решение. У вас может быть подходящий опыт, но работодатель не заметит его в вашем резюме и выберет кого-то другого.
Важно сразу выделить те навыки и достижения, которые максимальным образом соответствуют требованиям работодателя. Сделайте сразу несколько резюме для подходящих вакансий — так у вас будет гораздо больше шансов найти работу.
Пример редакции
Вы долго работали маркетологом — этаким мастером на все руки. За это время вы научились запускать рекламные кампании, считать конверсии, писать и редактировать тексты. Сейчас вы ищете новую работу, а работодатели ищут маркетологов с разным уклоном: в аналитику, в копирайтинг, в таргетинг.Вы присмотрели себе три таких вакансии. Соответственно, делаете три разных резюме:
1. Резюме для аналитика. В этом варианте акцентируйте внимание на своих навыках работы с данными и аналитическими инструментами. Начните с краткого описания вашего опыта в анализе маркетинговых кампаний, упомяните конкретные метрики, которые вы отслеживали, и результаты, которых добились благодаря своим аналитическим выводам.
2. Резюме для копирайтера. Здесь вы можете сосредоточиться на своих навыках написания текстов и креативности. Включите примеры своих работ — статьи, рекламные слоганы или посты в социальных сетях. Укажите, как ваш текстовый контент способствовал повышению вовлечённости аудитории или увеличению продаж. Также стоит подчеркнуть свой опыт в SEO-оптимизации и знание принципов написания продающих текстов.
3. Резюме для таргетолога. В этом варианте выделите свои навыки в настройке и оптимизации рекламных кампаний в социальных сетях и поисковых системах. Упомяните платформы, с которыми вы работали, и конкретные достижения — например, снижение стоимости привлечения клиента или увеличение ROI. Расскажите о своём опыте сегментации аудитории и тестирования различных креативов, чтобы показать свою способность адаптироваться к меняющимся условиям рынка.
📍 Ключевые слова
Допустим, вам очень понравилась одна вакансия и вы решили адаптировать под неё своё резюме. Можете начать с простого — интегрировать ключевые слова из описания этой вакансии в свой текст.
Это поможет вашему резюме пройти сквозь системы автоматизированного отбора резюме, которые используются в некоторых компаниях. Так ваше резюме будет выглядеть наиболее привлекательным для работодателя.
Пример редакции
| Обязанности, указанные в интересующей вас вакансии | Текст вашего резюме с ключевыми словами из описания вакансии |
|---|---|
| • Разработка и реализация маркетинговых стратегий. • Анализ рынка и конкурентной среды. • Управление рекламными кампаниями в социальных сетях. • SEO-оптимизация. • Составление отчётов о результатах кампаний | • Разработал и реализовал маркетинговые стратегии, что привело к увеличению продаж на 30% за год. • Провёл анализ рынка и конкурентной среды, выявив ключевые возможности для роста. • Управлял рекламными кампаниями в социальных сетях, увеличив вовлечённость на 50% за счёт креативного контента. • Проводил SEO-оптимизацию контента, что способствовало повышению органического трафика на 40%. • Составлял отчёты о результатах кампаний, предоставляя команде аналитические выводы для дальнейшего улучшения показателей |
📍 Конкретика и количественные показатели
Вместо размытых формулировок о вашем опыте и навыках используйте точные определения, факты и числа.
Работодатели любят числа и конкретные примеры. А лучше, если у вас будут примеры достижений в числах!
Например, вместо «увеличил продажи» лучше написать «увеличил продажи на 30% за квартал» или «создал серию рекламных баннеров, увеличивших трафик сайта на 50%».
📍 Отсутствие ошибок и опечаток
Вряд ли резюме с ошибками выгодно выделит вас среди других кандидатов. Особенно если вакансия подразумевает работу с текстом.
Помните, что резюме — это ваша визитная карточка. Проверяйте её перед тем, как отправить работодателю. В тексте не должно быть опечаток, а также грамматических, орфографических и других ошибок.
Совет редакции
При проверке текста на ошибки могут помочь разные приёмы и инструменты.
- Чтение вслух: произнесение текста помогает заметить пропущенные ошибки (такой приём часто используют журналисты-телевизионщики, перед тем как озвучить сюжет).
- Перерыв: дайте тексту «отлежаться», чтобы вернуться к нему с новым взглядом.
- Встроенные проверщики: текстовые редакторы (например, Microsoft Word, Google Docs) часто включают функцию проверки правописания.
- Онлайн-сервисы: специализированные сайты для выявления грамматических и стилистических ошибок (Grammarly, Text.ru, LanguageTool, «Орфограммка»).
- Специальные программы: Antidote или ProWritingAid для расширенной проверки.
- Обращение к правилам: проверьте слова, написание которых вызывает сомнения, в словаре или посмотрите правило в справочнике.
- Услуги корректора: если после всех проверок у вас остались сомнения, вы можете обратиться за помощью к специалисту.
Сочетание этих методов поможет эффективнее выявлять ошибки. Подробнее об использовании инструментов для проверки текста читайте в статье.
Что ещё учитывать при поиске работы
Помимо резюме, в процессе трудоустройства важны и другие инструменты, которые могут значительно повысить ваши шансы на успех. Вот основные из них.
📍 Сопроводительное письмо
Это возможность презентовать себя и свои профессиональные достижения. Хорошо написанное сопроводительное письмо может выделить вас среди других кандидатов.
Сопроводительное письмо должно отвечать на два основных вопроса:
- Почему мне интересна эта компания, вакансия? Что меня привлекает в этой компании (продукт, корпоративная культура, миссия, ценности и так далее)?
- Почему я подхожу на эту вакансию, для этой компании? Здесь вы опираетесь на требования вакансии, указываете те, которым соответствуете, презентуете себя через свои сильные стороны.
📍 Портфолио
Оно позволяет показать свои профессиональные навыки, стиль работ и достижения наглядно. Работодатели часто оценивают портфолио, чтобы понять, как вы решаете конкретные задачи и какие методы используете. Это даёт им представление о вашем подходе к работе.
В портфолио вы можете добавлять работы, которые были сделаны в рамках прохождения курсов. Также можно усилить своё портфолио уникальными проектами.
Например, можно создать свой собственный кейс с нуля — от задумки до реализации. Или принять участие в проектах интеллектуального волонтёрства. Вы получите ценный опыт работы с заказчиком и дополнительный проект в портфолио.
📍 Подготовка к собеседованию
Умение уверенно представить себя на собеседовании может значительно повлиять на впечатление работодателя о вас.
Чтобы оперативно подготовить к собеседованию, важно:
- Изучить информацию о компании и вакансии.
- Подготовить рассказ о себе (самопрезентацию).
Встречаются ситуации, когда на собеседовании кандидату говорят: «У вас есть две минуты, расскажите о себе всё самое важное, что мы должны о вас знать». И чтобы не растеряться в такой ситуации, заранее подготовленная самопрезентация всегда поможет.
📍 Нетворкинг
Участвуйте в мероприятиях, вебинарах и конференциях, общайтесь с профессионалами в вашей сфере.
Часто именно через знакомства можно узнать о вакансиях до их официального объявления и получить шанс устроиться в компанию мечты.
📍 Навыки и квалификации
Постоянное обучение и развитие навыков делают вас более конкурентоспособным кандидатом. Участие в курсах, воркшопах и вебинарах поможет вам оставаться в курсе тенденций в вашей области.
Подводим итоги
Хотя грамотно составленное резюме играет важную роль в трудоустройстве, это лишь один из многих инструментов успешного поиска работы.
Помните, что в каждом интервью с работодателем вы имеете возможность продемонстрировать не только свои профессиональные навыки, но и личные качества, которые могут быть не менее значимы. В моей практике часто бывали случаи, когда кандидата принимали на работу не столько за hard skills, сколько благодаря soft skills.
В какой диджитал-профессии вы добьётесь успеха?
👩💻 Разработка, дизайн, маркетинг или менеджмент? Пройдите бесплатный курс и узнайте ответ.
Узнать →
