13 дек 2024
0

В России есть нехватка квалифицированных кадров: в чём причины

Стране не хватает 1,5 миллиона человек. Сферы, в которых это заметнее всего, — строительство, транспорт и ЖКХ.

Редакция «Управление, маркетинг, бизнес» Skillbox Media

Рассказываем обо всём, что нужно для руководства бизнесом, командой или проектом, — от SMM и SEO до корпоративных финансов.

Сегодня потребность в высококвалифицированных кадрах в России составляет порядка 1,5 миллиона человек. Особая нехватка персонала ощущается в таких сферах, как ЖКХ, строительство и транспорт. Об этом заявил вице-премьер Александр Новак в ходе открытого диалога на площадке национального центра «Россия».

Новак также отметил, что в перечисленных сферах — ЖКХ, строительства, транспорта — трудится большое количество людей и в них «необходимо не только готовить кадры, но и заниматься повышением производительности труда». По словам вице-премьера, без кадров, которые «будут обеспечивать развитие отраслей — драйверов российской экономики», ничего хорошего не будет.

«Важен баланс в экономике и чёткое прогнозирование потребности в квалифицированных кадрах. <…> Очень важно, чтобы наши высшие учебные заведения и средние профессиональные взаимодействовали с бизнесом. Последние годы этот контакт развивается, появляются кафедры крупных отраслевых компаний в вузах».

Александр Новак, вице-премьер РФ

Ранее стало известно, что 80% российских компаний сталкиваются с дефицитом сотрудников. Об этом говорят данные исследования SuperJob. Особенно остро проблема ощущается в производственных и транспортно-логистических организациях.

Причины дефицита кадров, согласно опросу Skillbox Media, разные — от рекордно низкого уровня безработицы до демографической ямы. Подробнее о причинах и о том, как компании справляются с нехваткой сотрудников, можно прочитать в статье.

Эти материалы Skillbox Media могут быть вам интересны

5 ошибок при отклике на вакансию, из-за которых не берут на работу
Что делать, если сотрудники прокрастинируют
Как искать сотрудников, которые помогут бизнесу достичь амбициозных целей
13 красных флагов при найме на работу: как понять, что кандидат вам не подходит
Нужно ли учиться руководить и какие навыки нужно развивать: отвечают опытные руководители

Эффективный руководитель

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес‑процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.