Почти 60% HR-специалистов отказывали кандидатам из-за внешности

Каждый пятый считает этот критерий очень важным при трудоустройстве.

fizkes / shutterrstock

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

HeadHunter и медицинский сервис «Доктор рядом» опросили рекрутеров и соискателей, чтобы узнать, насколько влияет на успех внешность кандидата. 20% HR-специалистов рассказали, что считают этот критерий очень важным при найме потенциального сотрудника. А 60% соискателей уверены, что привлекательность может сыграть на руку при устройстве на работу, пишет Inc.

59% рекрутеров признались, что отказывали кандидату, если им что-то не нравилось в его внешности. Каждый третий HR-специалист прибегал к такому решению несколько раз за всю карьеру.

Кроме этого, рекрутеры обращают внимание на вес соискателя. Об этом рассказали 32% респондентов. По их мнению, лишний вес является признаком лени, низкой работоспособности и отсутствия самоконтроля.

А 62% рекрутеров признались, что нанимали на работу человека с подходящими, но не выдающимися навыками только из-за личной симпатии к нему.

Соискатели, в свою очередь, заявили, что сталкивались с оценкой своей внешности при трудоустройстве. Так, 20% считают, что привлекательность помогла им получить работу. А 14% уверены, что им отказали из-за внешности. Однако большинство соискателей говорит о том, что это всё-таки не было решающим фактором при трудоустройстве.

Аналогичные результаты приводятся в исследовании SuperJob. Однако в нём подчёркивается, что этот критерий становится всё менее значимым. Например, в 2009 году 82% руководителей компаний считали, что внешность сотрудников важна, но в 2021-м так думают только 66% опрошенных.

Привлекательность специалиста и его карьерные перспективы тоже до сих пор связаны. О том, что внешний вид влияет на продвижение на работе, говорят 60% респондентов из Москвы и столько же — из Санкт-Петербурга. Чем больше регионы удалены от двух самых крупных городов, тем выше убеждённость в этом: например, в Новосибирске и в Казани так считают более 70% опрошенных.