Кто такой главный бухгалтер и как дорасти до этой должности

Главный бухгалтер — не просто человек, который считает деньги. Это стратег, который держит финансовую систему компании в порядке, знает всё о налогах и отчётности и может спасти бизнес от штрафов и банкротства. Неудивительно, что зарплаты главбухов могут доходить до нескольких сотен тысяч рублей.

В этой статье редакции «Управление» Skillbox Media рассказываем:

• чем главный бухгалтер отличается от обычного;
• какие функции выполняет главный бухгалтер;
• какие софт-скиллы ему нужны;
• какую ответственность несёт главбух;
• какие требования предъявляют к главным бухгалтерам;
• сколько они зарабатывают;
• как стать главным бухгалтером.

Кто такой главный бухгалтер и чем он отличается от обычного бухгалтера

Бухгалтер — это специалист, который ведёт бухгалтерский учёт компании. Он фиксирует все доходы и расходы, занимается документооборотом, рассчитывает налоги, готовит отчётность, а также отвечает за начисление и выдачу зарплаты сотрудникам.

Главный бухгалтер — следующая карьерная ступень для обычного бухгалтера, предполагающая больше ответственности. Главбух отвечает за то, чтобы бухучёт в компании вели в соответствии с законодательством и стандартами: разрабатывает учётную политику компании, устанавливает внутренние правила работы с бухгалтерскими документами. Подробнее о его задачах говорим ниже.

В больших компаниях главный бухгалтер, как правило, руководит отделом бухгалтерского учёта и контролирует работу других бухгалтеров. Ещё он активно взаимодействует с внешними структурами: налоговой, аудиторами, банками, инвесторами и партнёрами.

Читайте также:

Что делает бухгалтер и какие есть категории бухгалтеров

Какие функции выполняет главный бухгалтер

Перечень обязанностей главбуха зависит от размеров и потребностей компании. Например, в небольших компаниях главный бухгалтер может выполнять все функции бухгалтерской службы — от учёта активов и расчёта зарплат до составления налоговой отчётности и разработки учётной политики.

Мы разберём обязанности главбуха в средних и больших компаниях, где за бухучёт отвечают бухгалтерские отделы.

Вот ключевые функции главных бухгалтеров — по мнению налогового консультанта, собственника Федеральной сети бухгалтерских агентств Надежды Нестеровой и финансового контролёра Carl Zeiss, экс главного бухгалтера Hansa Елены Макеевой.

Планирование и организация. Главная задача главбуха — организовать бухгалтерский учёт в компании. Он формирует учётную политику компании, определяет цели и задачи бухгалтерской службы, распределяет зоны ответственности между сотрудниками, оценивает необходимые ресурсы и настраивает внутренние процессы бухгалтерского учёта. При необходимости — внедряет новые методы и технологии учёта.

Контроль и координация. Главбух следит за всеми хозяйственными операциями компании, отвечает за корректность учёта, своевременную сдачу налоговой и бухгалтерской отчётности, контролирует работу других бухгалтеров и обеспечивает согласованность действий внутри отдела.

Руководство командой. Главный бухгалтер подбирает и адаптирует новых сотрудников бухгалтерского отдела, выстраивает взаимодействие между ними, разрешает конфликты.

Стратегическое управление. Главный бухгалтер — финансовый стратег. Он анализирует доходы и расходы компании, ищет возможности для оптимизации затрат и снижения налоговой нагрузки законными методами.

Кому подходит профессия главбуха: необходимые софт-скиллы

Для успешной работы на позиции главного бухгалтера важны развитые софт-скиллы. Мы обсудили эту тему с главным бухгалтером, сертифицированным тренером по «1С», преподавателем курсов Skillbox по бухгалтерскому делу Людмилой Ганжой. Вот какие личные качества, по её мнению, необходимы, чтобы справляться с должностью.

В первую очередь у главбуха должны быть развиты навыки руководства. Он отвечает за организацию работы всей бухгалтерской службы компании. Это предполагает не только планирование и контроль, но и подбор сотрудников, оценку их профессионального уровня, распределение обязанностей, разрешение конфликтов, мотивирование команды и даже использование элементов коучинга внутри подразделения.

Во-вторых, бухгалтер должен быть коммуникабельным. Важно наладить отношения не только с руководителем предприятия, но и с руководителями других подразделений — например, с юридической службой, с планово-экономическим подразделением, с кадровым отделом и так далее. Без такого взаимодействия невозможно настроить общую работу эффективно.

Также главные бухгалтеры должны уметь выстраивать конструктивные отношения с контролирующими органами. Это значит, что специалист должен чувствовать себя уверенно при общении с ними, уметь отстоять права и интересы компании.

В-третьих, для бухгалтера важна организованность. Главбух должен уметь расставлять приоритеты, разграничивать текущие и стратегические задачи, грамотно планировать свою работу и работу отдела так, чтобы всё было направлено на достижение ключевых целей компании.

Кроме того, профессия требует активности, инициативности и желания повышать свой профессиональный уровень постоянно. Также важно обладать хотя бы базовыми знаниями в области психологии — они пригодятся при работе с командой и в управлении людьми.

Ещё, по мнению Елены Макеевой, финансового контролёра Carl Zeiss, экс главного бухгалтера Hansa, почётного члена международных сообществ ACCA и CIMA Rus, для главбуха важны:

• аналитический склад ума — чтобы успешно работать с большими объёмами информации, сопоставлять данные, выявлять несоответствия, находить причины ошибок и принимать обоснованные решения.
• внимательность и педантичность — ошибки могут дорого обойтись и компании, и главбуху.

А Надежда Нестерова, налоговый консультант и собственник Федеральной сети бухгалтерских агентств, отдельно отмечает стрессоустойчивость и гибкость. Первый скилл необходим, потому что главный бухгалтер несёт большую ответственность и постоянно испытывает давление — например, со стороны контролирующих органов. Второй — потому что главбух должен уметь быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные пути решения.

Какую ответственность несёт главбух

Организация и ведение бухгалтерского учёта в компании — обязанность гендиректора. Но если он поручает вести бухучёт главбуху, на него же переходит и ответственность за нарушения в учёте.

В зависимости от нарушений главного бухгалтера могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Административная ответственность. Налагается за грубое нарушение требований к бухучёту, в том числе требований к бухгалтерской (финансовой) отчётности, согласно статье 15.11 КоАП РФ.

К грубым относят такие нарушения:

• занижение суммы налогов и сборов минимум на 10% из-за ошибок в учёте;
• искажение показателей отчётности на 10% и более;
• включение в бухучёт несуществующих расходов или обязательств;
• составление отчётности не на основе данных из бухгалтерских регистров;
• отсутствие первичных документов, регистров бухучёта, бухгалтерской отчётности в течение установленных сроков хранения.

Штраф за это — от 5 до 10 тысяч рублей, а при повторном нарушении — от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до двух лет.

Кроме того, главбухи могут нести административную ответственность согласно статье 15.6 КоАП РФ — за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля. В этом случае штрафы для должностных лиц — от 300 до 500 рублей.

Уголовная ответственность. К ней могут привлечь по разным статьям НК РФ. Например:

• за присвоение и растрату — согласно статье 160 УК РФ; наказываются штрафом до 120 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок до 240 часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок;
• за неправомерные действия при банкротстве — например, за сокрытие имущества, имущественных прав или сведений об имуществе, о его размере и местонахождении, согласно статье 195 УК РФ; наказываются штрафом в размере от 100 до 500 тысяч рублей, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трёх лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трёх лет со штрафом в размере до 200 тысяч рублей.
• за уклонение от уплаты налогов и сборов — согласно статье 199 УК РФ; наказываются штрафом в размере от 100 до 300 тысяч рублей, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет.

Какие требования предъявляют к главным бухгалтерам

Требования к квалификации главных бухгалтеров прописаны в профстандарте «Бухгалтер», утверждённом Приказом Минтруда России. А требования к образованию и опыту работы главбуха перечислены в статье 7 закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учёте».

Например, согласно этим требованиям, у главного бухгалтера обязательно должно быть высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее трёх лет.

Но перечисленные в профстандарте и законе требования обязательны не для всех организаций, а только:

• для ПАО и ОАО (кроме кредитных организаций);
• страховых компаний;
• негосударственных пенсионных фондов;
• акционерных инвестиционных фондов;
• управляющих компаний паевых инвестиционных фондов;
• бюджетных учреждений, которые формируют консолидированную отчётность.

Все остальные организации устанавливают требования к бухгалтерам сами. Поэтому для того, чтобы занять эту должность, иногда даже не нужно высшее образование.

Елена Макеева

Финансовый контролер Carl Zeiss, экс главный бухгалтер Hansa, почётный член международных сообществ ACCA и CIMA Rus

---

— Распространено мнение, что без высшего экономического образования невозможно работать главным бухгалтером. Однако в большинстве случаев закон этого не требует: важно не наличие диплома, а уровень профессиональных навыков.

Если компания не относится к организациям, в которых высшее образование для главбуха обязательно (по закону «О бухгалтерском учёте» №402-ФЗ), то кандидат может занять должность главного бухгалтера, имея опыт работы и профессиональные знания. Но для успешного карьерного роста всё-таки желательно получить специализированное образование или пройти курсы повышения квалификации.

Чаще всего работодатели обращают внимание:

• на опыт работы. Обычно предпочитают кандидатов с опытом ведения бухгалтерии в аналогичной сфере деятельности — например, в строительстве, торговле или производстве. Как правило, желательный опыт — минимум три года.
• знание налогового и бухгалтерского учёта. Главбух должен уметь правильно вести учёт и выстраивать налоговую стратегию компании. Также он должен хорошо разбираться в налоговом и бухгалтерском законодательстве;
• опыт прохождения проверок. Работодатели ценят кандидатов, которые успешно взаимодействовали с налоговой, СФР и знают, как подготовить компанию к аудиту или выездной проверке;
• знание Excel, «1С» и других бухгалтерских программ. Практически вся работа бухгалтеров ведётся в электронных таблицах и софте для бухучёта, поэтому главный бухгалтер должен быть уверенным пользователем этих программ;
• навыки управления. От главного бухгалтера ждут умения выстраивать работу бухгалтерии, распределять задачи между сотрудниками, обучать новичков, коммуницировать с другими отделами и руководством.

Для примера — вот требования к главным бухгалтерам из некоторых вакансий на HeadHunter.

Людмила Ганжа

Главный бухгалтер, сертифицированный тренер по «1С», преподаватель курсов Skillbox по бухгалтерскому делу

---

— Главный бухгалтер должен в совершенстве разбираться в законодательстве и праве. Недостаточно найти нужный ответ в интернете — важно уметь самостоятельно интерпретировать нормативные акты и понимать каждую формулировку. Это основа профессиональной компетентности главбуха.

Ещё требования к главным бухгалтерам могут зависеть от отрасли, в которой работает компания. Есть универсальные правила бухучёта, а есть специфические навыки, требуемые в разных сферах. Например, учёт на производственном предприятии и учёт в сельском хозяйстве существенно различаются. То же касается и торговли, сферы услуг, IT-компаний, бизнеса на маркетплейсах — для каждой сферы действуют свои особенности учёта, и главный бухгалтер должен в них разбираться.

Сколько зарабатывает главный бухгалтер

Зарплата главного бухгалтера зависит от разных факторов — например, от опыта и квалификации специалиста, а также от отрасли и масштаба компании, в которой он работает.

По мнению Надежды Нестеровой, налогового консультанта и собственника Федеральной сети бухгалтерских агентств, зарплата главбухов варьируется от 80 тысяч до 300 тысяч рублей, а сильнее всего её размер зависит от города, отрасли компании и объёма задач специалиста.

Вот некоторые примеры вакансий для главных бухгалтеров в разных городах России.

Екатерина Агаева

Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru

---

— В феврале 2025 года российские работодатели предлагали главным бухгалтерам в среднем 98 703 рубля в месяц, а по состоянию на начало апреля — 101 142 рубля, согласно данным нашего сервиса по поиску работы.

За год денежное вознаграждение в вакансиях выросло на 14,52% — так, в апреле 2024 года средняя зарплата главбухов составляла 88 316 рублей.

Уровень зарплаты зависит от сферы компании, в которой работает главный бухгалтер. Например, главбуху в городской поликлинике Москвы могут предлагать 100 тысяч рублей в месяц, а в строительной компании — 300 тысяч рублей.

Влияет на зарплату и регион работы. Так, в Северной Осетии главному бухгалтеру в среднем предлагают 77 167 рублей, а в Чукотском автономном округе — 250 000 рублей.

Также крупный бизнес готов платить главному бухгалтеру больше, чем малые и средние компании. Но и объём должностных обязанностей в крупном бизнесе гораздо больше. Поэтому некоторые бухгалтеры ведут учёт нескольких малых компаний из одной сферы деятельности — это проще, чем контролировать обороты организаций с сотнями сотрудников и десятком направлений.

Как стать главным бухгалтером

Если вы хотите дорасти до позиции главного бухгалтера, желательно начать с получения профильного образования — среднего профессионального или высшего. Подойдут направления, связанные с бухгалтерским учётом, экономикой или финансами.

Если у вас уже есть образование в другой сфере, можно пройти профессиональную переподготовку — например, на специализированных курсах для бухгалтеров.

Следующий этап — практика. Можно устроиться на работу на стартовые бухгалтерские позиции — например, помощником бухгалтера или бухгалтером-кассиром. Параллельно важно регулярно повышать квалификацию — изучать новые инструменты, следить за изменениями в налоговом законодательстве.

Со временем, по мере накопления опыта и развития профессиональных навыков, можно переходить на более ответственные должности — например, вести один из бухгалтерских участков, а затем претендовать на позицию главного бухгалтера.

При этом путь в профессию у всех может быть разным. Так, часть спикеров, с которыми мы разговаривали, считает, что профильное образование не обязательно, гораздо важнее — развитые профессиональные навыки.

Надежда Нестерова

Налоговый консультант и собственник Федеральной сети бухгалтерских агентств, автор телеграм-канала «Нестерова | Налоги и бизнес»

---

— Теоретически до главбуха можно дорасти и без профильного образования, но это сложный путь. Обычно начинают с позиции бухгалтера-кассира или помощника бухгалтера, а затем постепенно повышают квалификацию. Однако без профильного образования и постоянного обучения построить карьеру будет крайне сложно.

Людмила Ганжа

Главный бухгалтер, сертифицированный тренер по «1С», преподаватель курсов Skillbox по бухгалтерскому делу

---

— Профильное образование — не ключевое условие, а скорее элемент социальной свободы. Если у человека подходящий склад ума и он стремится развиваться в профессии, он сможет добиться успеха независимо от того, получил он экономическое образование или учился по другой специальности.

Для некоторых работодателей важным показателем компетентности может быть наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Однако чаще это вопрос личных предпочтений руководителя или способ для самого специалиста почувствовать большую уверенность в своей квалификации.

Главное о профессии главного бухгалтера

• Главный бухгалтер — специалист, который отвечает за бухгалтерский учёт в компании. Он разрабатывает учётную политику и внутренние правила работы с бухгалтерскими документами. В больших компаниях он контролирует работу других бухгалтеров и, как правило, руководит отделом бухгалтерского учёта.
• Главбуху необходимы глубокие знания бухгалтерского и налогового учёта, умение работать в «1С», Excel и других профессиональных программах, управленческие навыки.
• Среди софт-скиллов особенно важны внимание к деталям, аналитические навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение выстраивать коммуникацию.
• Главные бухгалтеры в России зарабатывают в среднем около 100 тысяч рублей в месяц. В Москве уровень зарплат выше, в регионах — ниже. Самые высокие зарплаты получают главбухи в крупных компаниях с большими оборотами. Например, в горнодобывающей или нефтегазовой отрасли зарплаты могут начинаться от 300 тысяч рублей в месяц.

Как узнать больше о работе бухгалтера и бухучёте

• О том, какие есть категории бухгалтеров, кроме главбуха, и что нужно знать и уметь для построения успешной карьеры в бухгалтерии, мы рассказывали в этой статье.
• В этой статье мы рассказывали, зачем нужен бухгалтерский учёт, как он устроен и как его организовать.
• В результате бухгалтерского учёта составляют бухгалтерскую отчётность. Чтобы узнать о её главных формах, прочитайте эти материалы Skillbox Media: статью о бухгалтерском балансе, статью об отчёте о финансовых результатах и статью об отчёте о движении денежных средств.

• Вести бухучёт, работать в «1C», готовить бухгалтерскую и налоговую отчётность учат на курсе Skillbox «Главный бухгалтер». Также в этот курс включены учебные модули о корпоративных финансах, бизнес-анализе, управлении командами, финансовом моделировании, управлении стрессом и другие.