Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. hat Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. Generated with Avocode. path40

Хочу быть менеджером проекта: как правильно искать работу

Как отличить задачи менеджера проекта от функций контент-менеджера, интернет-маркетолога или, например, менеджера по продажам. Объясняем, что к чему.

За словом «менеджер» в вакансии может прятаться кто угодно: маркетолог, продавец или администратор. Поэтому важно быть внимательным, особенно если вы — новичок.

Менеджер проекта — важный человек в команде. Он планирует, просчитывает риски, распределяет ресурсы. О том, чем занимается менеджер проекта на самом деле читайте в предыдущем в нашем материале.

Вообще, менеджеры нужны в разных проектах, например, в  IT, строительстве или медицине. Задачи схожие, но в каждой сфере есть свои тонкости. Рассказываем, на что смотреть, если ищете работу в IT.

Название вакансии

Оно не всегда равно содержанию. Вы хотите работать в IT. Вводите на hh.ru в строке поиска «менеджер проектов» или в гугле — «работа менеджер проекта», получаете список вакансий. Дальше начинается самое интересное, потому что названия часто не имеют ничего общего с работой, которая вам нужна. Вы хотите руководить разработкой мобильного приложения, а вам предлагают вести учет IT-оборудования и контролировать работу подрядных организаций.

Источник

Или название может быть неоднозначным. Например, как здесь.

Источник

А если вчитаться в список обязанностей и требований, то видно, что компания просто хочет закрыть задачи по работе с документацией.

Название компании

Дело в том, что иногда его просто нет. Если компания не представилась, значит, она либо засекречена, либо что-то скрывает. Скорее второе. Поэтому вакансии с фразой «Название компании сообщим только прошедшим отбор» не добавляют доверия. Когда вы не знаете, на кого придется работать, то не можете в целом оценить условия. А серьезные организации обычно не скрывают свое имя.

Обязанности и требования

Важно внимательно в них вчитаться, чтобы понять, все ли из списка вы умеете. А еще — чтобы случайно не устроиться менеджером-универсалом за один оклад.

Если компания хочет сэкономить, то вы увидите большой список требований, который обычно выполняют несколько человек. Или компания не знала, как назвать вакансию. Получилось, что название похоже на то, что нужно, а вот обязанности совсем не те.

Источник

Если посмотреть на требования, то видно, что вакансия — для интернет-маркетолога. На этой работе ваши навыки управления командной разработкой пропадут даром. Опыт, конечно, получите, но только в области маркетинга.

Источник

Для таких случаев важно хорошо понимать функции менеджера проекта.

Подробное описание задач

Иногда компания ищет менеджера по продажам продукта, а называет вакансию «Менеджер проекта». Поэтому важно внимательно читать, какие задачи нужно будет решать. Чем подробнее в вакансии расписано, что нужно делать, тем лучше.

Например, так можно показать задачи, которые будет выполнять будущий менеджер проекта.

Источник

Тестовое задание

Тест на любую позицию — это нормально. Так компания сразу отсеивает неподходящих кандидатов, чтобы выбирать среди лучших. Но задания тоже бывают разные. Обычно они не должны занимать больше двух часов. Если тестовое занимает много времени и не оплачивается, это повод задуматься о честности компании.

Ценности компании

Смотрите на то, чем занимается компания, какой продукт создает и какие у нее ценности. Если вас не интересует сфера экологии и защиты окружающей среды, то управлять командой разработки вы, конечно, сможете, но не будете болеть за идею.

Или, например, вы всегда хотели в команду «Яндекса» или Google. Но тут попалась на глаза вакансия в медицинской сфере. Вас все устраивает: задачи, условия, но не интересна тема. Вы ничего не смыслите в медицине и не готовы разбираться. Тогда лучше поискать сферу, где будет интересно. Работа менеджера требует погружения в проект. Вы точно принесете больше пользы, если будете вникать в новый материал с удовольствием.

Требуемый опыт

Бывает, что читаете требования, вам все подходит. Но в вакансии требуют опыт от трех до шести лет, а у вас его нет. Обычно вы пропускаете вакансию, думая, что вас точно не возьмут. Но это не всегда так.

Редко компании указывают, что готовы рассмотреть сотрудника без опыта или с минимальным. Но и такое иногда случается.

Опыт не появится, если не будете пытаться. Уверены, что справитесь с задачами или хотите себя проверить, — всегда откликайтесь и выполняйте тестовое. Получится или нет, будет видно. Зато не станете корить себя за упущенную возможность.

Заключение

Теперь вы знаете, как правильно искать работу и на что важно обращать внимание. Кстати, хороший способ получить опыт и увеличить свои шансы найти работу мечты — записаться на курс по управлению проектами. В процессе обучения создадите свой проект и добавите его в резюме. А еще получите возможность попасть на стажировку или сразу на работу в крутые digital-команды.

Курс «Управление Digital-проектами»
Курс поможет вам оценить себя как менеджера: разобраться и понять, почему у вас что-то не получается. Определить, какие навыки и знания нужно подтянуть. И сделать это, выполняя практические задания.
  • Живая обратная связь с преподавателями
  • Неограниченный доступ к материалам курса
  • Стажировка в компаниях-партнёрах
  • Дипломный проект от реального заказчика
  • Гарантия трудоустройства в компании-партнёры для выпускников, защитивших дипломные работы

Комментарии

0
Чтобы оставить комментарий,  авторизуйтесь
Хочешь получать крутые статьи по менеджменту?
Подпишись на рассылку Skillbox