Большинство компаний малого бизнеса приостанавливает наём до августа

Компания IFORS Research узнала о планах на ближайшее время у представителей малого и среднего бизнеса. В опросе приняла участие тысяча человек, пишет RB.RU со ссылкой на исследование.

Аналитики выяснили, что 30% респондентов вообще не собираются останавливать поиск новых сотрудников, а 70% не планируют этого делать до августа 2022-го. Кроме этого, до конца года 25% компаний намерены провести оптимизацию расходов на персонал.

46% собираются искать новых поставщиков. 45% сообщили, что собираются искать способы минимизации расходов, а 28% планируют выходить на новые российские рынки.

Что с рынком труда сейчас?

По данным сервиса SuperJob, за последний месяц рекрутинговая активность работодателей снизилась: сейчас она составляет 0,94 процентных пункта. Для сравнения: в феврале этот показатель находился на уровне 1,14–1,22.

По подсчётам сервиса, за март значительно снизилось количество вакансий от работодателей в сфере НКО и волонтёрства (-77%), науки и образования (-66%), IT и телекоммуникации (-56%), страхования (-51%), консалтинга (-42%), а также кадров и управления персоналом (-42%).

Как пишет РБК со ссылкой на данные HeadHunter, с 21 по 27 марта в России открыли около 95 тысяч вакансий для IT-специалистов — за месяц этот показатель стал на 25% меньше. При этом количество резюме от айтишников выросло на 15% — до 286,4 тысячи. В результате уровень конкуренции в этой сфере вырос — теперь среднее количество претендентов на вакансию увеличилось с двух до трёх.