Гильдия писателей Великобритании: «53% разработчиков игр сталкиваются с харассментом»

Гильдия писателей Великобритании (WGGB) опросила 800 работников игровой индустрии и членов профсоюзов различных геймдев-компаний. В результате выяснилось, что 53% сталкиваются на работе с харассментом и другими видами издевательств. А 48% заявили, что страдали выгоранием и болели из-за стресса.

Один из опрошенных отметил, что однажды он подал жалобу высшему руководству из-за жестокого обращения. В ответ на это HR-отдел разорвал его трудовой договор без какого-либо расследования и разбирательств.

Чтобы хоть как-то улучшить ситуацию, гильдия выпустила «Руководство для геймдев-специалистов и для тех, кто с ними работает». При написании брошюры составители использовали глобальные опросы нарративных дизайнеров и технических писателей из игровой индустрии. В памятке рассказывается о множестве важных составляющих, в том числе о справедливой оплате труда, инклюзивности, профилактике психического здоровья и многом другом.

«Хотя результаты опроса удручают, я, к сожалению, не думаю, что это сюрприз для многих профессионалов геймдев-индустрии. Выпуская наши новые правила, мы надеемся предоставить разработчикам игр больше поддержки и информации, а также советов на тему того, как защитить себя и что нужно делать, если они сталкиваются с оскорблениями и токсичным поведением на рабочем месте», — заявила сопредседатель WGGB по видеоиграм Саманта Уэбб.

Харассмент, токсичная корпоративная политика и унижение женщин — это масштабные проблемы практически во всей отрасли. Это понимают и игровые компании. Недавно Nintendo выпустила обновлённый отчёт о корпоративном управлении, в котором говорится, что менеджеры прикладывают все силы для обеспечения разнообразия на рабочих местах.

Один из представителей корпорации заявил, что они стараются создать среду, в которой женщины могут построить успешную карьеру. Он добавил, что у NIntendo нет конкретных квот на назначение женщин или иностранных граждан на руководящие должности.

По состоянию на 31 марта 2021-го женщины составляют 23,7% управленческого персонала Nintendo во всём мире, а в Японии — лишь 4,2%.

Nintendo обновила политику по инклюзивности через неделю после того, как президент Nintendo of America Даг Боузер прокомментировал текущую ситуацию в Activision Blizzard.

Ещё летом Департамент справедливого найма и жилищного строительства американского штата Калифорния подал иск против Activision Blizzard за нарушение гражданских прав штата и законов о равной оплате труда равной ценности для мужчин и для женщин. В результате компанию покинули руководитель отдела кадров, президент Blizzard и главный юрист издательства, а также три ключевых разработчика Diablo IV и World of Warcraft. При этом президент корпорации Бобби Котик урезал свою зарплату до пикового минимума, а акционеры попросили его обозначить это сокращение в трудовом договоре.

Сотрудники Activision Blizzard две недели назад призвали генерального директора подать в отставку. Издание The Wall Street Journal утверждает, что руководитель всегда был в курсе происходящего в офисах. А глава игрового подразделения Microsoft Фил Спенсер и руководитель PlayStation Джим Райан выразили обеспокоенность тем, что происходит в компании. При этом совет директоров поддержал Котика, заявив, что обвинения в его сторону не доказаны.