Акционеры призывают Бобби Котика обозначить в трудовом договоре сокращение зарплаты

На прошлой неделе генеральный директор Activision Blizzard Бобби Котик попросил совет директоров компании урезать его доход до минимально возможной суммы в соответствии с законодательством Калифорнии. Он планирует оставаться в таком режиме до тех пор, пока в компании не искоренят токсичную корпоративную культуру и не перестанут притеснять женщин. Таким образом топ-менеджер пытается утихомирить масштабный скандал, который разгорелся в июле после того, как Департамент справедливого найма и жилищного строительства штата Калифорния подал иск против Activision Blizzard.

Многие организации и медиа открыто одобрили инициативу Котика, но её всё ещё критикует инвестиционная группа SOC. Исполнительный директор организации Дитер Вайзенеггер заявил, что сокращение выплат должны официально оформить в трудовом договоре Котика «на срок не менее пяти лет — так же, как его предыдущее трудовое соглашение 2016 года».

«Объявление руководителя Activision Blizzard вызвало в нас смешанные чувства и множество вопросов. Корпорация предпринимает шаги для решения проблем акционеров и других заинтересованных сторон, связанных с чрезмерной оплатой труда, неравенством в распределении зарплат, инклюзивностью и притеснениями — эти шаги не дадут долгосрочных изменений, но они могут направить компанию на верный путь к успеху», — отметил Дитер Вайзенеггер.

Важно отметить, что Бобби Котик может себе позволить жить с урезанной зарплатой дольше пяти лет. За прошлогодние успехи Activision Blizzard он получил премию в размере 200 млн долларов. 2020-й оказался для компании более чем успешным — тогда её акции подорожали практически в два раза. По мнению аналитиков, капитал Бобби Котика составляет примерно 600 млн. При этом инвесторы компании ещё в июне планировали добиться уменьшения его бонусов и зарплаты. Но тогда за сохранение уровня дохода Котика проголосовало 54% акционеров. Однако вышло так, что благодаря скандалу инвесторы, которые были против, добились цели.

Вайзнеггер добавил, что общественности важно слышать о таких изменениях от топ-менеджера корпорации.

По его словам, несмотря на то, что Activision Blizzard объявила о нескольких значительных изменениях, включая инициативу по диверсификации персонала и явную политику абсолютной нетерпимости к преследованиям, этих мер недостаточно для решения ряда важных и актуальных проблем.

Кроме того, стало известно, что профсоюз работников СМИ Америки отозвал жалобу на Activision Blizzard, которую они подали в Национальный совет по трудовым отношениям в сентябре. Представители организации заявили, что документ был плохо составлен с технической точки зрения. Его доработанную версию повторно подадут в ближайшем будущем.

Организация обвиняет корпорацию в деятельности, направленной против профсоюзов. Утверждается, что Activision «в форме угрозы требовала от сотрудников не раскрывать уровень своего дохода, рабочее время и условия труда», а также мешала им организовывать профсоюзы.

А в октябре этот же профсоюз открыто раскритиковал соглашение Activision Blizzard с EEOC. Организация считает, что в их соглашении есть «ряд серьёзных недостатков», поэтому профсоюз обратился в суд с просьбой о проведении беспристрастного слушания, в ходе которого были бы рассмотрены все проблемы. В частности, его представители запросили дополнительные комментарии по поводу того, как EEOC определяет, кто считается «правомочным заявителем». Они хотят узнать, почему это урегулирование не произошло в рамках сотрудничества с Калифорнийским Департаментом справедливого найма и жилья, который ещё в июле подал иск против издателя и который тоже не устроило соглашение с Комиссией США по соблюдению равноправия при трудоустройстве. Профсоюз назвал бюджет учреждённого фонда помощи пострадавшим работникам корпорации «крайне недостаточным». Напомним, сумма составляет 18 млн долларов — это крайне мало по меркам игровой индустрии США.

На фоне продолжающегося скандала Activision Blizzard сообщила о покупке компании Digital Legends. Точную сумму сделки стороны предпочли не разглашать. Студия базируется в Барселоне, она прославилась благодаря мобильным шутерам The Respawnables и Afterpulse.

В своём заявлении глава мобильного подразделения Activision Крис Пламмер отметил, что Digital Legends сотрудничает с компанией «большую часть текущего года». Студия трудится над неанонсированной новой версией мобильной Call of Duty, над которой также работают Solid State, Beenox и Activision Shanghai.

«Стать частью семьи Activision — захватывающее время для Digital Legends. В составе нашей команды — ветераны-специалисты с многолетним опытом создания высококачественных мобильных игр для мобильных устройств, а также новые таланты, которые только укрепят растущий резерв мобильных разработчиков Activision. Мы очень рады возможности работать над одной из величайших франшиз в мире», — заявил генеральный директор и сооснователь Digital Legends Ксавье Каррильо-Коста.

Слухи о новой мобильной Call of Duty начали просачиваться в медиапространство ещё летом. Тогда Activision опубликовала целый список новых вакансий: компания искала продюсеров, программистов, менеджеров и других специалистов для создания «лучших в мире мобильных AAA-игр».

Первая мобильная Call of Duty вышла в релиз в 2019 году. Игра стала популярной и крайне прибыльной. Именно она обеспечила большую часть дохода издателя в прошлом финансовом году. Игра положительно повлияла на финансовые показатели в первом квартале текущего года. А в конце 2020-го её запустили в Китае, где геймеры инвестировали в тайтл столько же, сколько аудитория со всего мира, вместе взятая. Велика вероятность, что новый мобильный боевик покажет не менее впечатляющие результаты.