Заказчики смогут расторгать договоры о целевом обучении из-за плохих оценок студентов

Об этом говорится в проекте постановления правительства, которое должно внести поправки в другое постановление — «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» от 13 октября 2020 года.

О чём этот документ

Согласно проекту постановления, по соглашению сторон в договоре о целевом обучении можно будет указать требования к успеваемости учащегося. Это касается тех дисциплин и модулей, которые формируют компетенции, необходимые для выполнения трудовых обязанностей.

Кроме того, если в договоре прописаны требования к успеваемости, то работодатель должен будет выбрать, какие последствия повлечёт их неисполнение. Предусмотрено два варианта: расторжение договора или сокращение мер поддержки.

Если выбрана первая опция, то в договоре также должно быть указано, что заказчик целевого обучения обязан помогать учащемуся поддерживать успеваемость на нужном уровне. Например, оплачивать дополнительные образовательные услуги. А во втором случае в договоре надо будет определить меры материального характера, размер которых зависит от исполнения требований к успеваемости. Перечень таких мер тоже должен содержаться в соглашении о целевом обучении.

Решение о том, что оговоренные требования к успеваемости не исполнены, работодатели смогут принимать после как минимум двух промежуточных аттестаций (сессий).

Раньше в постановлении о целевом обучении вообще не были прописаны такие нюансы. В действующей редакции документа указано лишь, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Кроме того, проект постановления корректирует сроки для установления квоты на целевое обучение. Так, Минобрнауки положено предоставить в правительство соответствующий проект акта не позднее 1 декабря года, предшествующего году приёма. А правительство должно установить квоты до 31 декабря. Пока это происходит до 1 ноября и 1 декабря соответственно.

Новое постановление должно вступить в силу с 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 января 2029-го.

Что известно об изменении подхода к целевому набору

На Восточном экономическом форуме, который состоялся в сентябре, вице-спикер Госдумы Ирина Яровая заявила, что предложит законопроект, который сделает приём на целевое обучение прозрачным и доступным всем выпускникам школ. Она пояснила, что, хотя целевой набор — распространённая практика, информацию о том, каким организациям нужны целевики, нигде не публикуют.

Идея парламентария — создать публичную платформу, где организации, которым нужны молодые специалисты, будут размещать запросы на целевое обучение, а абитуриенты смогут побороться за такие места в открытом конкурсе.

В мае Яровая внесла в Госдуму запланированный законопроект. Правда, он предполагает не создание новой цифровой платформы, а размещение объявлений о целевом обучении на Госуслугах. В документе также уточняется, кто может быть заказчиком целевого обучения и как будет организован приём на него. Позднее спикер Госдумы Вячеслав Володин поручил определить пилотные регионы для апробации системы открытого конкурса на целевое обучение в вузах уже в этом году.

Кстати, недавно правительство утвердило единую методику отбора на целевое обучение для госслужащих.

Дополнено 24.11.22

Кабмин утвердил постановление, согласно которому для студентов, учащихся по договору о целевом обучении, теперь можно устанавливать требования к успеваемости.