Россияне считают образование одним из важнейших факторов, помогающих строить карьеру

К такому выводу пришли аналитики рекрутингового сервиса SuperJob. Компания провела два опроса — среди довольных своей карьерой и среди тех, кто ей не удовлетворён. В обоих случаях выборка составила 1,6 тысячи человек.

Тех, кого устраивает течение карьеры, спросили, что, по их мнению, помогает им в продвижении по службе. Каждый респондент мог выбрать не более трёх факторов из предложенного списка. Главными оказались:

• целеустремлённость — 35%;
• образование — 28%;
• опыт — 23%;
• любовь к профессии — 20%;
• ответственность — 20%.

Причём женщины и мужчины оценили важность этих качеств неодинаково: женщины ценят почти каждое из них сильнее, чем мужчины. Так, образование назвали в числе самых важных факторов успеха 33% женщин и только 21% мужчин.

Респондентов, которые недовольны своей карьерой, в свою очередь, попросили назвать преграды для её развития. Общий топ-5 причин выглядит так:

• возраст — 17%;
• неблагоприятная рыночная ситуация — 16%;
• отсутствие необходимого образования — 13%;
• отсутствие протекции, связей, кумовства — 13%;
• отсутствие вакантных руководящих должностей в компании — 13%.

Здесь мнения тоже разделились. Возраст и образование чаще называли женщины (19 против 14 и 19 против 8% соответственно). А вот мужчины больше жаловались на рыночную ситуацию и отсутствие связей (22 против 9 и 18 против 7% соответственно). Отсутствие вакантных руководящих должностей в компании женщины и мужчины называли с почти равной частотой (14 и 13%).

Кстати, недавно стало известно, как часто за последние пять лет россияне меняли профессию. Выяснилось, что такой опыт есть почти у половины опрошенных, а 23% сделали это больше одного раза. А другое исследование показало, что желающим сменить работу чаще всего мешает недостаток компетенций.