Правительство утвердило единую методику отбора на целевое обучение для госслужащих

Об этом сообщает пресс-служба Минобрнауки. Таким образом, порядок проведения конкурса для целевиков, которые в будущем станут госслужащими, унифицировали впервые. Отмечается, что это сделает процедуру их отбора для обучения в вузах более прозрачной.

Каким будет конкурс

Согласно постановлению правительства, информацию о проведении конкурса должны будут размещать на сайтах госорганов и информсистемы в области госслужбы не позднее чем за месяц до проведения самого конкурса. Там станут указывать данные о доступных специальностях, о критериях оценки, о числе баллов, которые можно получить за каждый из них, и о правилах определения итогового результата. Если конкурс будут проводить для последующей работы в территориальных органах, то нужно будет указать и место их нахождения.

Кроме того, в документе указано, что кадровые подразделения органов, объявляющих конкурс, должны будут консультировать его участников. А ещё им предложат пройти пробный тест с примерными заданиями. С ними можно будет ознакомиться на сайте информсистемы в области госслужбы.

После проведения испытаний будут формировать рейтинг кандидатов, из которых комиссия голосованием выберет тех, кто пройдёт целевое обучение. Если кандидат на специальность всего один, то конкурс признают несостоявшимся. Тем не менее даже единственный кандидат должен будет пройти все испытания, а затем члены комиссию проголосуют за или против заключения договора с ним.

Информацию об итогах конкурса опубликуют на сайтах ведомств и информсистемы в области госслужбы.

Пресс-служба Минобрнауки уточнила, что целевые места для госслужащих между вузами распределит министерство.

Какие задания нужно будет выполнить

Что касается проверяемых знаний и качеств, то кандидатам нужно будет пройти тест, где оценят уровень владения русским языком, знание основ Конституции и компетенции в области информационных технологий, а также — анкетирование и личное собеседование с конкурсной комиссией. Кроме того, кандидатам необходимо будет написать реферат или мотивационное письмо. Почти за эти испытания можно максимально получить 10 баллов, исключение составит собеседование, где наивысший результат — 40 баллов. Задания будут считать пройдёнными, если кандидат наберёт не менее половины из возможных баллов.

Кроме того, будут оценивать успеваемость кандидатов, сведения о прохождении практики и стажировок, данные о нахождении в кадровом резерве госорганов и отзывы непосредственных руководителей. Итоговый результат представят в виде среднего арифметического всех полученных баллов.

Степень сложности конкурсных заданий будет зависеть от категорий и групп должностей, на которые могут назначить после выпуска.

По решению нанимателя все испытания могут быть записаны на аудио или видео либо застенографированы.

Кстати, недавно в Госдуму внесли законопроект, благодаря которому целевое обучение доступным для всех.