Тамара Бурлева

Методист. 8 лет в корпоративном образовании в качестве бизнес-тренера и методиста. Одинаково любит обучать софт-скиллам и хард-скиллам. Верит в то, что образование помогает людям быстрее достигать своих целей.
Стили обучения по Колбу: какие бывают и стоит ли на них опираться

Про цикл Колба, по которому проектируют обучение для взрослых, знают многие, но есть менее известная и довольно спорная часть концепции учёного.

Искусственный интеллект в образовании: изучаем реальную практику

Эксперты рассказали про российские кейсы и про то, в каких проектах в принципе имеет смысл внедрять ИИ.

Что такое цикл Колба и почему его часто понимают и применяют неправильно

Рассказываем про самый знаменитый методический фреймворк для выстраивания программ обучения взрослых.

11 образовательных метрик, чтобы оценить качество и эффективность онлайн-курса

Собрали все самые важные метрики, позволяющие измерить удовлетворённость студентов, качество обучения, прибыль и потери.

Как T&D-функции встроиться в сверхновую реальность

Не успели мы отойти от пандемии, как условия работы бизнеса снова сильно изменились. И корпоративное обучение снова нужно быстро перестроить. Как?

Синхрон или асинхрон? Какой формат выбрать для своего курса

Что работает лучше: серия вебинаров или записанный курс лекций? У каждого из форматов есть плюсы и минусы, вот советы методиста, как их учесть.

13 синхронных активностей для асинхронных онлайн-курсов

Большой гид по мероприятиям, которые помогут вовлечь студентов в учёбу и станут для них хорошей практикой.

Тренды и вызовы корпоративного обучения: мнения T&D-специалистов

Обзор главных идей, прозвучавших на международной конференции EdCrunch Glocal.

6 полезных советов по организации гибридного тренинга (офлайн плюс онлайн)

Сейчас у T&D-специалистов часто возникает необходимость использовать такой формат. Организовать его не так сложно, как может показаться.

Как организовать корпоративный конкурс для обучения сотрудников: инструкция по применению

Если вы ещё ни разу не использовали конкурс для мотивации сотрудников к учёбе либо как обучающий инструмент, то вот вам пошаговая инструкция.

Почему конкурс — отличный инструмент для корпоративного обучения

Это нестандартный, но очень вовлекающий формат для развития сотрудников. Рассказываем, как он работает.


Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована