Анастасия Алтынцева

Филолог и журналист с опытом работы в кадровых агентствах. Пишет об HR для HR-специалистов и всех, кто работает с кадрами.
Корпоративные базы знаний: какими они могут быть и что с ними бывает не так

Разбираемся, как по-разному бывают устроены хранилища полезной сотрудникам информации и почему они порой превращаются в кладбище контента.

Что нужно уметь L&D-специалисту, кроме проектирования обучения

Трудно найти столь же разностороннюю и многозадачную сферу деятельности, поэтому неудивительно, что и навыки тут нужны из разных профессий сразу.

9 идей для эффективного обучения во время онбординга

Как быстро и без стресса познакомить нового сотрудника со всей необходимой ему в работе информацией и рабочими инструментами.

Реверсивное наставничество: как младшие специалисты учат старших

Иногда младшие сотрудники могут стать хорошими наставниками для старших специалистов и менеджеров.

Кейс: как в Telegram обучить продавцов навыкам общения с клиентами

Рассказываем про механику программы для сотрудников розницы «М.Видео ― Эльдорадо».

Кейс: обучение массового персонала в Telegram

Рассказываем про опыт компании «Honor Россия» по созданию корпоративного LMS на базе популярного мессенджера.

Аренда курсов для корпоративного обучения: стоит ли связываться?

Чем отличается аренда контента от обычной покупки, в каких случаях это выгодно и при каких условиях подойдёт.

CRAFT/ED: что это за инструмент для педдизайнеров

Рассказываем про алгоритм, который помогает придумать новые идеи для занятия, учебного курса и даже большой программы из нескольких курсов.

«Нужно прежде всего над собой работать». Эксперт — о профессии бизнес-тренера

Организатор конкурса тренерского мастерства рассказала, кто идёт в бизнес-тренеры, какие есть мифы о них и что это за работа на самом деле.

4 идеи для перестройки корпоративного обучения в эпоху пандемии

Рассказываем про реальные кейсы, которые компании разных сфер деятельности осуществили в прошлом году.

Как обучить сразу несколько тысяч людей и получить «Оскар»: кейс «Северстали»

За этот проект, связанный с корпоративным онлайн-обучением, команда компании получила первое место в одной из номинаций в престижном HR-конкурсе.

Кейс: как научить сотрудников навыкам переговоров с помощью онлайн-турниров

Дух соперничества может помешать в работе, а вот для командного обучения это хороший стимул. Рассказываем на примере кондитерской фабрики «Победа».


Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована