Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Как заказчики платят копирайтерам
Популярные системы оплаты редакторского труда — с плюсами и минусами.
За 16 лет работы редактором мне платили, кажется, всеми возможными способами: нанимали в штат, давали долю в компании за мой труд, оплачивали отработанные часы и выполненные проекты, выдавали роялти. Мне платили даже кофе и женскими платьями!
Расскажу о том, к чему готовиться начинающему копирайтеру и какой способ оплаты выбрать.
«Почасовка»
Популярный формат оплаты за каждый отработанный час. Особенно распространён в крупных компаниях, которые нанимают временных внештатных сотрудников (асессоров).
Плюсы:
- У вас нет особых обязательств перед заказчиком. Никто не требует от вас клятв в вечной верности и не ждёт вас в офисе с 9 до 17. Можно работать на «почасовке» сразу на нескольких заказчиков, даже на прямых конкурентов.
- Хорошо поработал — много заработал. С опытом и пулом заказчиков можно зарабатывать на почасовой оплате 150 тысяч рублей в месяц и больше. При этом всегда легко взять паузу, если хочется.
Минусы:
- «Почасовка» для заказчика — это способ сэкономить и прикрыться на случай авральных работ. Поэтому сегодня вы можете быть загружены, а завтра задач не будет вообще.
- Очень трудно правильно рассчитать стоимость рабочего часа. К примеру, вы хотите заработать 80 тысяч рублей в месяц и готовы работать 40 часов в неделю. В результате ваш час стоит 500 рублей. Но на деле от заказчика поступает задач не на 40 часов в неделю, а на 10–15. При этом платить по 3 тысячи рублей в час никто не хочет.
- Часто на одну большую и сложную статью уходит по 10–12 часов: созвоны с источниками информации, создание и редактура текста, исправления, согласования… Но заказчик всего этого не видит, он видит три странички текста и число в табличке: 8000 рублей. И возмущается: «Ты чего вообще? Да я эти три странички сейчас напишу за полчаса». Многие редакторы на «почасовке» занижают трудоёмкость больших задач, чтобы избежать таких разговоров с заказчиком.
Штат
Все начинающие редакторы мечтают устроиться в штат в хорошую компанию. Однако я советую не спешить с этим.
Плюсы:
- Стабильная работа с гарантированной зарплатой помогает расслабиться, не бегать по заказчикам и переговорам, а просто работать в своё удовольствие.
- Редактор в штате может подрасти. По моему опыту, как только редактор начинает работать хорошо, вокруг него «выкристаллизовываются» новые задачки и направления работы. Это заметно всем, и у редактора появляются сперва помощники, а после — подчинённые. А ещё я лично много раз видел, как редакторы становились руководителями и менеджерами даже в смежных своему направлениях.
- Если аккуратно отбиться от переработок, можно наконец спокойно заниматься своими делами по вечерам и в выходные. Например, учиться.
Минусы:
- Работая в штате, готовьтесь к постоянным переработкам. Из всех компаний, где я работал в штате, в 80% на редактора падало примерно на 30% больше задач, чем он может сделать за восьмичасовой рабочий день. В такой ситуации все выкручиваются как могут: кто-то работает вечерами и на выходных, кто-то ускоряется в ущерб качеству. С опытом учишься отстаивать свои права и доказывать руководству важность помощников, но новичку это сделать трудно — все работают, и ты работай.
- Трудно совмещать такую работу с путешествиями. Вот твой отпуск — путешествуй. Впрочем, в пандемию даже крупнейшие компании ушли на удалёнку или гибридную работу, так что этот минус постепенно размывается.
- С крупными задачами часто встречается проблема — замкнутый цикл бесконечных доделок. Это лечится навыками переговоров и умением разговаривать с заказчиком, выясняя истинные причины его желаний доделать и переделать готовую, казалось бы, работу.
- Штат непросто совмещать с фрилансом. Крупные компании нередко прописывают такой запрет в договоре. И неважно, что ты делаешь свои проекты вечером или в выходные, узнают — уволят.
Считаю, что редактору обязательно нужно иметь несколько проектов дополнительно, работая в штате! Вопрос не в деньгах, а в развитии профессионального кругозора, важных знакомствах. Работать только на одного заказчика — это как всю жизнь общаться только с одним человеком.
На проекте
Самый популярный способ оплаты. Берёшь задачу — оцениваешь её — делаешь и получаешь деньги. Так работают 90% редакторов-фрилансеров.
Плюсы:
- В проектной работе удобнее всего делать наценку за знания и опыт. Создать промосайт можно за 2–3 часа, но взять за эту работу — уже не 3 тысячи, а 20 тысяч рублей.
- Из проектной работы — прямая дорога к «сделыванию» задач целиком. Вместо текста промосайта за 20 тысяч рублей учишься продавать сайт целиком, с дизайном и паблишингом в сети, но уже за 50 тысяч рублей. При этом расходы на дизайнера и администрирование — всего 10–15 тысяч. Большинство успешных крупных редакторов чаще всего трудятся попроектно (или совмещают штат и проекты).
- Можно браться только за интересные задачи или задачи своего профиля, а не молотить подряд всё, что подсовывают менеджеры. Специализация на узкой нише позволяет зарабатывать ещё до 50–100% сверху.
Минусы:
- Новичку трудно оценивать задачу. Сколько брать за статью? А за промосайт? Довольно легко ошибиться и делать проект за 10 тысяч рублей на протяжении трёх недель.
- Иногда случаются проблемы со своевременной оплатой. Одна крупная и всем известная компания не платила мне однажды восемь месяцев, другая, не менее известная, — полгода. Впрочем, такие ситуации решаются 100%-й предоплатой.
Часто заказчики не очень хотят делать предоплату, особенно когда речь идёт о больших суммах — кому охота выдавать 300 тысяч рублей какому-то парню из интернета, даже с договором? В таком случае я стараюсь сделать так, чтобы вносить предоплату было выгодно. Говорю:
«Смотрите, моя работа стоит 100 тысяч рублей. Можно заплатить 50 тысяч сразу и ещё 50 тысяч — потом. Или всего 90 тысяч, если 100% предоплатой». Соглашаются в 90% случаев.
