Как начать свой путь в копирайтинге: история Юлии

— Раньше ваша деятельность была связана с авиацией — что привело вас к копирайтингу?

Да, раньше я работала представителем крупной авиакомпании. Моя работа была целиком и полностью связана с людьми и с решением проблем пассажиров. Я отвечала за множество задач — от вежливого и компетентного общения до оперативных действий в разных ситуациях. Пассажиры, попав в стрессовую ситуацию, не всегда знают, как им себя вести, как взаимодействовать с авиакомпанией и даже как в принципе поступить дальше.

На протяжении 13 лет это была интересная, но очень энергозатратная по ресурсам и времени работа. В какой-то момент у меня возникла мысль, что нужно что-то менять. Я решила сфокусироваться на том, что действительно приносит мне удовольствие. Моё решение о смене профессии связано с желанием найти себя и обрести дело, которое мне действительно подходит. Уже тогда, когда работа в авиации перестала приносить радость, копирайтинг стал для меня способом самовыражения и творчества.

— В какой момент вы решили, что пора менять сферу деятельности?

На самом деле мысли об этом были у меня уже давно. Мне всегда хотелось найти профессию, которая дарит свободу — возможность работать в удобном для себя графике и не быть привязанной к офису или стойке представительства. Современные реалии лишь усилили это стремление: сегодня как никогда ценится возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и строить рабочий день по собственным правилам. Именно к такой степени свободы я осознанно шла все последние годы.

Моя прежняя работа, несмотря на всю свою насыщенность и привлекательность, со временем стала ограничивать меня в профессиональном развитии и не позволяла менять направление деятельности. Переход в копирайтинг стал для меня настоящим открытием: передо мной распахнулись новые горизонты и появились перспективы для дальнейшего роста. Я вижу, что мой прошлый опыт общения с людьми и умение чувствовать их потребности теперь могут воплотиться в сильных, живых и по-настоящему цепляющих текстах.

— Что вам было интересно в новой сфере?

Мне кажется, что написание текстов позволяет раскрыть творческие способности и выразить себя через слово. Процесс превращения чистого листа в структурированное сообщение сродни искусству, где автор выступает одновременно и архитектором, и художником. Это интересно и очень привлекает меня. Тем более каждый проект, над которым ты работаешь как копирайтер, уникален. Каждый раз это возможность создавать новые, интересные истории, образы и концепции — всё это делает работу захватывающей.

Копирайтеры работают над самыми разными проектами — от рекламных слоганов до научных статей. Такое разнообразие не даёт профессиональному взгляду замылиться, превращая каждый рабочий день в своего рода интеллектуальное приключение. Это даёт возможность постоянно учиться новому и расширять кругозор. В итоге копирайтинг становится не просто работой, а непрерывным процессом самообразования и творческого поиска.

Читайте также:

Как стать копирайтером и начать зарабатывать на текстах без опыта

— Вижу, для вас творческая составляющая — ключевой аспект работы копирайтером. А как в целом творчество влияет на вашу жизнь?

Творчество сопровождает меня с самого детства. Мой путь начался с хореографии — я даже получила образование в этой сфере. Специальность «хореограф-педагог» была моим первым дипломом. Именно танцы научили меня чувствовать ритм жизни, выражать эмоции через движение и понимать красоту искусства. Мне кажется, годы, проведённые в танцевальном зале, дали мне многое — от дисциплины до стремления к искусству и творчеству.

Поэтому неудивительно, что со временем моё внимание привлекла ещё одна творческая область — ей стал копирайтинг. Возможно, у танцев и письма даже есть что-то общее.

— Как ваши успехи в новой профессии?

Пока я нахожусь в самом начале своего профессионального пути, но это время наполнено интенсивным обучением и практическими открытиями. На данный момент я прохожу стажировку в крупном digital-агентстве «Победа». Под чутким руководством опытного наставника я выполняю разнообразные задания, постепенно осваивая тонкости работы с разными форматами и стилями.

Путь в агентство получился очень органичным: карьерный консультант Skillbox поинтересовалась, рассматриваю ли я возможность пройти стажировку для закрепления навыков. Я с энтузиазмом откликнулась на это предложение, прошла через этап отбора, выполнив два тестовых задания, и после успешного согласования подписала все необходимые документы. Сейчас я полностью вовлечена в работу, стараясь получить максимум пользы, которую мне даёт стажировка.

Благодаря этому я получаю бесценный опыт работы с реальными проектами. Уверена, что это будет полезно при выходе на реальный рынок труда: у меня точно не возникнет вопросов к тому, как общаться с заказчиками, интерпретировать брифы и так далее. Это позволяет мне не просто писать тексты, а видеть изнутри, как строится коммуникация между брендом и аудиторией. Моя стажировка рассчитана на два месяца, и за это время я рассчитываю получить большой реальный опыт, сформировать качественное портфолио и заложить прочный фундамент для своей будущей карьеры в творческой индустрии.

Но сейчас я только в начале своего карьерного пути. Посмотрим, что будет дальше!

Ольга Галицкая

digital-продюсер агентства «Победа»

---

— Я считаю, что на практику нужно пойти просто для того, чтобы понять, вообще надо ли оно вам. На этапе учёбы всё кажется таким интересным, захватывающим, а когда мы сталкиваемся уже с реальной жизнью, может произойти фрустрация из-за несовпадения ожиданий и действительности. И кто-то переживает это спокойно и просто адаптируется, а для кого-то это может быть довольно болезненно. На стажировке вы поймёте, то ли это, чем вы хотите заниматься. Часто бывает, что у человека в голове всё было иначе, а то, как оно на самом деле, его не устраивает.

Стажировка или практика — это как раз таки способ понять, подходит ли вам выбранное направление. Плюс вы повышаете свои шансы на рынке труда. Даже у нас так: допустим, в агентство приходят на одну должность два человека, один только проходил курсы, не практиковался, а у другого уже есть какой-то практический бэкграунд. Тут, естественно, выбор падёт на того, кто практиковался и кто плюс-минус понимает, как свои знания можно применять.

Ещё один плюс стажировки или практики — это возможность попробовать свои силы без рисков. Тебя всегда смогут подстраховать. Тут есть возможность ошибиться.

— У вас уже есть представление, как вы будете в дальнейшем строить свой карьерный трек?

Конечно, в будущем я стремлюсь достичь уровня суперпрофессионала: работать с крупными заказчиками над масштабными, социально значимыми проектами. Мне кажется, это безумно крутой опыт — почувствовать настоящий командный дух в процессе работы, познакомиться с экспертами из смежных областей и увидеть, как общие усилия превращаются в качественный продукт. Масштабные задачи всегда бросают вызов способностям, и именно в такой среде, на стыке разных компетенций, происходит самый быстрый профессиональный рост.

Ольга Галицкая

digital-продюсер агентства «Победа»

---

— Раньше у нас была такая практика, что на каждом направлении были заготовлены свои определённые задания. Это была программа практики, на которой пришедший стажёр потихоньку выполнял задания и в итоге получал какой-то базис. Сейчас мы от этого отошли. Мы решили привлекать стажёров к реальным проектам, к реальным действующим клиентам, с которыми мы сейчас работаем. Ребят, которые справляются с работой, мы презентуем нашим клиентам. Это круто, потому что вот ты сделал задание и видишь его результат сразу. Так студенты сразу же и пополняют своё портфолио.

Выйдя с практики, вы можете рассказать, с какими клиентами вы работали и что делали. Наша стажировка рассчитана на два месяца, но за это время можно собрать интересное и разнообразное портфолио.

Также есть вариант остаться у нас работать. Здесь уже два пути. Успешных и хороших стажёров мы приглашаем на нашу внутреннюю биржу. Это сообщество, которому мы периодически предлагаем задания от наших клиентов, которые можно выполнить за гонорар. Например, появляется задание: отрисовать 5 креативов для таргета. Мы пишем, сколько это будет стоить, а заинтересованные специалисты откликаются и получают дополнительный заработок. Второй вариант — это стать полноценным координатором одного из наших проектов. Когда к нам приходит новый клиент, мы часто зовём именно умненьких стажёров полностью вести этот проект. За это, конечно, они получают зарплату как сотрудники агентства.