В России могут сократить до 2 млн рабочих мест в этом году

До конца года российский рынок труда может потерять до 2 млн рабочих мест, в результате чего уровень безработицы поднимется с 4,4 до 7,1–7,8%, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на прогноз Центра стратегических разработок (ЦСР). Эксперты считают, что рынок труда начнёт восстанавливаться к лету 2023-го.

В ЦСР прогнозируют и другой сценарий развития событий, если обстоятельства сложатся иначе: в случае долговременного структурного спада экономики уровень безработицы в России вырастет до 6,4–6,5% на ближайшие несколько лет.

По мнению аналитиков, оба сценария предполагают изменения в структуре занятости. В отраслях, которые зависимы от импортных компонентов (например, автопром) или потеряли рынки сбыта из-за санкций (металлургия, производство удобрений), количество рабочих мест будет сокращаться. А сферы, которые столкнулись с уходом иностранных конкурентов из России, будут, наоборот, расти — к таким относятся текстильное производство и IT.

28 марта глава Минтруда Антон Котяков на заседании Госдумы сообщил, что министерство не фиксирует массовые сокращения персонала в стране. По его словам, российские работодатели намерены сократить около 50 тысяч специалистов. По данным Минтруда, в марте 2022 года примерно 14 тысяч сотрудников находятся в неоплачиваемом отпуске, пишет «Интерфакс».

Наличие такой тенденции подтверждает и недавний опрос сервиса SuperJob, проведённый среди работодателей. Аналитики выяснили, что массовые сокращения планируют 1% респондентов. При этом в 7% компаний намерены провести оптимизацию численности персонала.

Кроме того, в SuperJob подсчитали, как изменилась рекрутинговая активность предприятий. За последний месяц некоммерческие организации сократили подбор персонала на 77%, а работодатели в сфере образования и науки — на 67%. Спрос на кандидатов в HR-сфере и консалтинге упал на 42%, а в IT — на 56%.