Управление
#новости

Уолл-Стрит борется с переработками сотрудников

За время пандемии их рабочая неделя увеличилась до 100 часов.

Компании с Уолл-Стрит сфокусировались на том, чтобы продемонстрировать свою лояльность к сотрудникам. Они буквально по очереди придумывают новые способы, помогающие устранить последствия 100-часовых рабочих недель и эмоциональное выгорание специалистов.

Например, исполнительный директор Citigroup Inc. запретил рабочие видеозвонки по пятницам и призвал сотрудников уходить в отпуск. В Goldman Sachs Group Inc. заявили, что больше не будут вызывать в офис молодых специалистов по субботам, а в Jefferies Financial Group Inc. пообещали корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клубах.

Также стоит вопрос о прекращении удалённой работы для некоторых специалистов. По мнению директора Citigroup Inc., присутствие в офисе важно для сплочения коллектива и полноценного обучения молодых работников.

«Мы хотим, чтобы наши люди испытывали привязанность к нашей фирме, чувство гордости за обслуживание наших клиентов и долг защищать финансовую систему, — сказала исполнительный директор Citigroup Inc. Джейн Фрейзер. — Это происходит только тогда, когда мы вместе. И одиночество, которое мы все ощутили, не самое лучшее чувство».

Многие компании обсуждают совмещение удалёнки и офиса, предлагая распределить график 50/50: половину недели работать из дома, а другую половину — в обычном формате.

«Дело не только в том, что вы трудитесь по 100 часов. Вокруг вас нет команды, у вас нет духа товарищества, — сказал основатель BLK Consulting Джефф Блейдс. — В мое время работать 100 часов в неделю было действительно сложно, но у меня была команда людей, с которыми я работал и которые до сих пор остались моими друзьями».

Идите в бухгалтерию!
Вы с нуля научитесь вести бухучёт по российским стандартам и работать в «1С», готовить налоговую отчётность и рассчитывать зарплату. Трудоустройство гарантировано договором.
Узнать больше
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована