Пандемия заставила людей искать подработки

Почти половина россиян добавила к основной деятельности дополнительную занятость.

: elitprod / shutterstock

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

«Avito Подработка» и сервис GigAnt опросили 10 тысяч человек. 40% респондентов рассказали, что подрабатывают. Причём 21% нашли дополнительную занятость во время пандемии, пишут «Ведомости».

Результаты опроса, проведённого на HeahHunter, тоже говорят о том, что финансовые трудности в период пандемии заставили сотрудников искать подработки. Почти 40% респондентов рассказали, что дополнительная занятость помогла повысить доход на треть, а 28% сумели увеличить его вдвое.

Пандемия повлияла и на потребность во временных сотрудниках у работодателей. По данным платформы FL.ru, в 2020 году число заказчиков выросло на 38%, а на HeadHunter за прошлый год разместили 514 тысяч предложений о временном сотрудничестве.

Подработку чаще всего находят в сфере торговли (продавец, кассир, работник склада) и маркетинга (SMM-специалист, копирайтер). В крупных городах ещё одной популярной сферой для подработки является IT (создание сайтов, дизайн интерфейсов).

Как работодатели относятся к дополнительной занятости

Согласно опросу от «Ведомостей», многие руководители часто бывают недовольны тем, что их подчинённые ищут подработки. Дополнительная занятость их выматывает, и из-за этого учащаются случаи ошибок на основном месте. Однако некоторые руководители считают, что подработки положительно влияют на сотрудников, потому что вносят разнообразие в их жизнь.

Во многих компаниях человека могут уволить, если он в свободное время работает на конкурента. Право на это даёт пункт трудового договора о неразглашении коммерческой тайны и о невозможности сотрудничества с конкурирующей компанией.

Некоторые компании предлагают специалистам брать дополнительные задачи на основной работе, чтобы не искать их где-то ещё. Например, у «Ростелекома» с 2019 года есть сервис «Биржа талантов». На нём компания размещает для своих сотрудников задания из разных категорий — это копирайтинг, фотография, дизайн, вёрстка презентаций и так далее.