21 мар 2022
0

Компании получат субсидии за наём молодёжи

Господдержку выделят тем, кто будет брать на работу молодых родителей, кандидатов без высшего образования и других.

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

Компании, которые в этом году примут на работу соискателей до 30 лет, получат поддержку от государства. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается на сайте правительства.

Работодатели смогут рассчитывать на субсидии за трудоустройство:

выпускников колледжей и вузов без опыта работы;
молодых людей без среднего профессионального или высшего образования;
инвалидов;
детей-сирот;
родителей несовершеннолетних детей.

Объём субсидии будет равен трём минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество соискателей, принятых на работу.

Зачисление субсидии пройдёт в три этапа. Первый платёж поступит через месяц после трудоустройства молодого специалиста, второй — через три месяца, третий — спустя полгода.

Чтобы получить поддержку от государства, работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора специалистов, а затем направить заявление в Фонд социального страхования.

19 марта председатель правительства Михаил Мишустин подписал распоряжение направить более 39 млрд на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях санкций. Большая часть пойдёт на создание рабочих мест в регионах и организацию оплачиваемых общественных работ. Источником финансирования станет Резервный фонд Правительства.

Всего на поддержку российской экономики в условиях санкций власти планируют направить не менее 1 трлн рублей. Из них 496 млрд пойдёт на социальную поддержку, включая стимулирование рынка труда.

Чтобы поддержать работодателей и соискателей, SuperJob объявил о том, что запустит сервис обмена сотрудниками между компаниями, пишет RB.ru.

Похожую функцию запустит «VK Работа». Ранее сервис сообщил, что готовит решение для брендов, приостановивших работу. Они смогут рекомендовать своих специалистов в компании, которые продолжают активный наём, где те смогут просмотреть предложения от коллег в разделе «Обмен кандидатами» и бесплатно получить контакты тех, кто их заинтересовал.